Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
European Institute for Gender Equality: 2021-2023 Single Programming Document
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Documento de programación del Instituto Europeo para la Igualdad de Género para el periodo de 2021 a 2023. Se enfoca en el progreso de la Unión Europea y de los diferentes países miembros en relación a los diferentes niveles de medición del Índice de Igualdad de Género y en la aplicación de los compromisos establecidos por la Unión Europea en relación a la Plataforma de Acción de Beijing.
Informe Fórum Política Feminista a las Recomendaciones del Pacto de Toledo 2020
Autoría: Fórum de Política Feminista
Estudio en el cual se analizan las recomendaciones aprobadas por el Congreso al Pacto de Toledo con perspectiva feminista.
Online Violence Against Women Journalists: A Global Snapshopt of Incidence and Impacts
Autoría: Julie Posetti, Nermine Aboulez, Kalina Bontcheva, Jackie Harrison, and Silvio Waisbord. UNESCO
Informe publicado por UNESCO con los resultados de una encuesta realizada a 714 mujeres periodistas en 113 países sobre impacto que tiene el acoso por razón de sexo que sufren las periodistas y la violencia a la que están expuestas las periodistas en su vida profesional por desempeñar su trabajo.
Diversidad de género y formación: Una aproximación al mercado laboral en España
Autoría: BBVA Research
Informe estadístico publicado por BBVA Research con información relacionada con la situación actual del mercado laboral en España, resaltando el impacto económico que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en el empleo y acceso al empleo de las mujeres.
Plan de formación continua para técnicos del medio rural
Autoría: Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
Plan de formación continua para el personal técnico del medio rural, dirigido a colectivos implicados en procesos de cambio que favorezcan el desarrollo del entorno rural, el relevo generacional y la visibilidad de las mujeres, las nuevas tecnologías, entre otros.
Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: diciembre 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de diciembre de 2020.
Executive summary of the Impact Assessment accompanying the Commission proposal (2020)
Autoría: Comisión Europea
Resumen ejecutivo publicado por la Comisión Europea sobre el impacto de la propuesta en relación al salario mínimo, el valor que aporta, los objetivos, el impacto que tendrá en las empresas (incluyendo en las PYMES), entre otros aspectos.
Spotlight on gender, COVID-19 and the SDGs: Will the pandemic derail hard-won progress on gender equality?
Autoría: Ginette Azcona, Antra Bhatt, Sara Davies, Sophie Harman, Julia Smith, and Clare Wenham. ONU Mujeres
Análisis publicado por ONU Mujeres sobre las diferentes estadísticas publicadas a partir de la emergencia sanitaria generada por la pandemia de la COVID-19, en relación a los derechos de las mujeres y los logros de la Agenda para el Desarrollo Sostenible de 2030.
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Resultados del cuestionario sobre el impacto del confinamiento en el personal investigador
Autoría: Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC) Ministerio de Ciencia e Innovación
Resultados del cuestionario llevado a cabo por la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación para visibilizar el impacto del confinamiento durante el Estado de Alarma por la pandemia de la COVID-19 en la conciliación personal, laboral y familiar en el personal de los Organismos Públicos de Investigación.
Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Guía para establecer una ordenación de tiempo de trabajo equilibrada dirigida a personas empleadoras, trabajadoras y a los gobiernos. Incluye información práctica sobre la toma de decisiones en al estructura del tiempo.
La negociación entre empleadores y trabajadores de medidas para evitar la propagación de la COVID-19, proteger los medios de vida e impulsar la recuperación: Un examen de las prácticas
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Nota publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la cual se analiza la forma en la que las personas empleadoras y sus organizaciones, al igual que las organizaciones de personas trabajadoras, se encuentran colaborando para mitigar los efectos de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19 en el mercado laboral.
Report on the evaluation of EU equal pay provisions
Autoría: Comisión Europea
Resumen ejecutivo del informe de evaluación publicado por la Comisión Europea en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres en los diferentes países miembros. Puntualiza en las dificultades a las que se enfrentan los países miembros para implementar medidas conjuntas.
Evaluation of EU equal pay provisions
Autoría: Comisión Europea
Evaluación realizada por la Comisión Europea sobre las diferentes acciones realizadas por los países miembros de la Unión Europea en relación a la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, sobre la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Sesgos de género ocultos en los macrodatos y revelados mediante redes neurales: ¿hombre es a mujer como trabajo es a madre?
Autoría: Capitolina Díaz Martínez, Pablo Díaz García y Pablo Navarro Sustaeta. Revista Española de Investigaciones Sociológicas
Artículo publicado en la Revista Española de Investigaciones Sociológicas en el cual se abortan los sesgos de género que se encuentran en los macrodatos, o big data. El artículo presenta un estudio de caso desvela la semántica implícita en la Wikipedia en español. La relevancia de este informe se traduce a los sesgos de género directos que se encuentran en los macrodatos que pueden afectar los sistemas utilizados para el acceso a un puesto de trabajo, selección de personal, entre otros.
Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2020 (Resumen ejecutivo)
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo sobre el informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los obstáculos y desafíos que se presentan en el mercado laboral en el año 2020. Incluye un apartado específico sobre las dificultades adicionales a las que se enfrentan las mujeres y las personas jóvenes en su participación en el mercado laboral.
Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral
Autoría: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe que analiza el impacto del teletrabajo y el trabajo móvil en el ámbito laboral. Presenta los resultados de una investigación realizada por corresponsales europeos de Eurofound y consultores de OIT.
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