Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Respuestas a la crisis causada por la COVID-19 en el ámbito de la protección social: respuestas de los países y consideraciones en materia de políticas
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Nota informativa publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la necesidad de que los países respondan a la crisis generada por la pandemia de la COVID-19 para mitigar los efectos sociales y económicos en el ámbito de protección social. Visibiliza, entre otros aspectos, la importancia de políticas que apoyen el teletrabajo y la ampliación de permisos de cuidados.
Proteger a los trabajadores migrantes durante la pandemia del COVID-19
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Reseña de política en la cual se incluye información y recomendaciones que facilitan a los gobiernos a nivel mundial y otras partes interesadas a dar respuestas que ayuden a proteger a las personas trabajadoras migrantes durante la pandemia de la COVID-19.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: octubre 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de octubre 2020.
Gender Equality Index 2020: Spain
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Resumen del informe del Índice de Igualdad de Género con los resultados obtenidos para España. España es el octave país de la Unión Europea en el ranking con 72,0 puntos de un total de 100, posición que mantiene desde el año 2010.
Gender Equality Index 2020: Digitalisation and the future of work
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Quinta edición de la publicación del informe sobre el Índice de Igualdad de Género, el cual visibiliza el progreso que se ha realizado en los diferentes países miembros en relación a la igualdad de género. El informe de este año se enfoca en la digitalización del empleo y cómo esto puede afectar el trabajo de los hombres y de las mujeres en el futuro.
Foro “El ecosistema emprendedor en España”. Efecto de la COVID-19
Autoría: ENISA. Ministerio de Industria, Comercio y Turismo
Resumen estadístico sobre el impacto de la pandemia de la COVID-19 y el confinamiento del primer semestre del año 2020 en la economía española y europea. Incluye información estadística sobre el empleo, el emprendimiento y en materia empresarial.
Intervenciones para apoyar a las empresas durante la pandemia de COVID-19 y la recuperación
Autoría: Departamento de Empresas, Organización Internacional del Trabajo
Nota informativa en la cual se incluye una serie de intervenciones estratégicas para ayudar a las empresas a afrontar las repercusiones de la pandemia de la COVID-19 y las medidas de respuesta a la crisis.
Las invisibles
Autoría: Asociación Yo No Renuncio del Club de las Malasmadres
Estudio publicado con el objetivo de poner el foco en la conciliación de las familias en España, visibilizar el trabajo de cuidado en la sociedad y su valor social, en relación al mercado laboral.
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Impacto de la crisis económica en el trabajo doméstico remunerado domiciliario y propuestas de medidas políticas fiscal, social y laboral para estimular su formalización y profesionalización
Autoría: Paloma de Villota (Dirección), Ignacio Ferrari Herrero, Susana Vázquez Cupeiro. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO). Fondo Social Europeo.
Trabajo que analiza el impacto que ha tenido la crisis económica en el empleo doméstico en España y algunos países europeos. Además, incluye información sobre un estudio cualitativo realizado con entrevistas a mujeres del servicio doméstico, explorando las relaciones de poder y conciliación de la vida familiar y laboral. Concluye con las medidas de carácter fiscal y laboral, que en caso de ser aplicadas en España, podrían reducir el trabajo informal del servicio doméstico e impulsar su profesionalización.
La maternidad en el trabajo: Examen de la legislación nacional
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
El presente informe global realizado por la OIT, proporciona un amplio examen de las disposiciones legislativas nacionales en materia de protección de la maternidad en 167 países y su conformidad con el Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183), y la Recomendación (núm. 191) que lo acompaña. Se analizan temas como las disposiciones que rigen la licencia de maternidad (duración, prestaciones pecuniarias y fuente de financiación), la salud y seguridad en el trabajo, la lactancia, la licencia de maternidad, la licencia de paternidad y el permiso de adopción, entre otros.
Report of the Working Group on the issue of discrimination against women in law and in practice: Mission to Spain
Autoría: Naciones Unidas
Informe correspondiente a la visita que el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica en España que llevó a cabo del 9 al 19 de diciembre de 2014. En el presente informe, el Grupo de Trabajo establece el contexto y los marcos legislativos e institucionales en España para la prevención de la discriminación contra la mujer y para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Revisa la participación de las mujeres en la vida económica y social, incluyendo el impacto de las medidas de crisis y de austeridad económica y financiera, y en la vida política y pública. Se examina la incidencia de la violencia de género, incluida la violencia doméstica y la eficacia de las medidas adoptadas por el Gobierno para combatirla. El grupo de trabajo también se examinan cuestiones en materia de salud y derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, se destaca el papel de la educación y los medios de comunicación en la lucha contra los estereotipos discriminatorios, identifica buenas prácticas y toma nota de los logros alcanzados. Concluye con recomendaciones concretas sobre los desafíos pendientes.