Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Resultados del cuestionario sobre el impacto del confinamiento en el personal investigador
Autoría: Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC) Ministerio de Ciencia e Innovación
Resultados del cuestionario llevado a cabo por la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación para visibilizar el impacto del confinamiento durante el Estado de Alarma por la pandemia de la COVID-19 en la conciliación personal, laboral y familiar en el personal de los Organismos Públicos de Investigación.
Guía para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Guía para establecer una ordenación de tiempo de trabajo equilibrada dirigida a personas empleadoras, trabajadoras y a los gobiernos. Incluye información práctica sobre la toma de decisiones en al estructura del tiempo.
La negociación entre empleadores y trabajadores de medidas para evitar la propagación de la COVID-19, proteger los medios de vida e impulsar la recuperación: Un examen de las prácticas
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Nota publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la cual se analiza la forma en la que las personas empleadoras y sus organizaciones, al igual que las organizaciones de personas trabajadoras, se encuentran colaborando para mitigar los efectos de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19 en el mercado laboral.
Report on the evaluation of EU equal pay provisions
Autoría: Comisión Europea
Resumen ejecutivo del informe de evaluación publicado por la Comisión Europea en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres en los diferentes países miembros. Puntualiza en las dificultades a las que se enfrentan los países miembros para implementar medidas conjuntas.
Evaluation of EU equal pay provisions
Autoría: Comisión Europea
Evaluación realizada por la Comisión Europea sobre las diferentes acciones realizadas por los países miembros de la Unión Europea en relación a la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, sobre la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Sesgos de género ocultos en los macrodatos y revelados mediante redes neurales: ¿hombre es a mujer como trabajo es a madre?
Autoría: Capitolina Díaz Martínez, Pablo Díaz García y Pablo Navarro Sustaeta. Revista Española de Investigaciones Sociológicas
Artículo publicado en la Revista Española de Investigaciones Sociológicas en el cual se abortan los sesgos de género que se encuentran en los macrodatos, o big data. El artículo presenta un estudio de caso desvela la semántica implícita en la Wikipedia en español. La relevancia de este informe se traduce a los sesgos de género directos que se encuentran en los macrodatos que pueden afectar los sistemas utilizados para el acceso a un puesto de trabajo, selección de personal, entre otros.
Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2020 (Resumen ejecutivo)
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo sobre el informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los obstáculos y desafíos que se presentan en el mercado laboral en el año 2020. Incluye un apartado específico sobre las dificultades adicionales a las que se enfrentan las mujeres y las personas jóvenes en su participación en el mercado laboral.
Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral
Autoría: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe que analiza el impacto del teletrabajo y el trabajo móvil en el ámbito laboral. Presenta los resultados de una investigación realizada por corresponsales europeos de Eurofound y consultores de OIT.
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Women at Work in G20 Countries: A background paper
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial
Estudio que se desarrolla en el marco del compromiso establecido en 2014 por los países líderes del G20 con el objetivo de cerrar la brecha de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Reconoce la importancia del trabajo y el empleo en las vidas de las mujeres y los hombres y visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres. Se enfoca en las dificultades que pueden tener las mujeres en el mercado laboral y cómo se pueden mejorar la calidad del trabajo a través de políticas públicas con perspectiva de género.
The Entrepreneurial Challenge
Autoría: GEM y Swedish Entrepreneurship Forum
El estudio «The Entrepreneurial Challenge: A Comparative Study of Entrepreneurial Dynamics in China, Europe and the US» entabla una comparación entre las dinámicas del ámbito del emprendimiento entre China, Europa y los Estados Unidos. Incluye información relacionada con las brechas de género entre mujeres y hombres que existen en las diferentes fases del proceso emprendedor en los diferentes países.
Diagnostico de Género de la Profesión Médica
Autoría: Organización Medica Colegial de España y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos
Estudio realizado por la Organización Medica Colegial de España (OMC) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos. Visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en todos los ámbitos relacionados con la profesión médica y en la investigación, desde el acceso al empleo, hasta la asignación de plazas, la brecha salarial y la representación de las mujeres en puestos de responsabilidad y en órganos de gobierno y en colegios profesionales. Busca impulsar el debate y generar propuestas que mejoren la situación de las mujeres en el campo de la medicina.
Better Leadership, Better World
Autoría: Business and Sustainable Development Commission, Systemiq y United Nations Foundation
Informe publicado por el Business and Sustainable Development Commission, Systemiq y United Nations Foundation con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que el desarrollo sostenible entre las empresas del sector privado. Busca difundir la importancia de que las mujeres puedan desarrollarse a nivel laboral de forma plena para que puedan optar a puestos de responsabilidad y a altos cargos empresariales.
Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe estadístico publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza un análisis sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres y las causas que la generan. Se enfoca en las diferentes medidas utilizadas a nivel mundial para calcular la brecha salarial entre mujeres y hombres. Propone un nuevo método de medición que puede ser utilizado para realizar políticas públicas efectivas y coherentes.
Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 (Resumen ejecutivo)
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo del «Informe Mundial Sobre Salarios 2018/2019: Qué hay detrás de la brecha salarial de género» publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza un análisis sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres y las causas que la generan. Asimismo, incluye información sobre los factores y desigualdades a los que se enfrentan las mujeres a nivel mundial.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: Octubre 2018
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de octubre 2018.
Afiliación a la Seguridad Social: Octubre 2018
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de octubre 2018.
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