Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias

Fecha de publicación: 12/02/2026
Autoría: Fundación Mujeres, Instituto de las Mujeres

Análisis de la brecha retributiva entre mujeres y hombres desde varios criterios: variables sociodemográficas, variables del mercado laboral, composición salarial, características empresariales y análisis territorial.




Brecha salarial. Ni tiempos parciales ni vidas a medias

Fecha de publicación: 10/02/2026
Autoría: Gabinete Económico y Secretaría de Mujeres e Igualdad. Confederación Sindical CCOO

Informe elaborado por Comisiones Obreras que muestra variedad de datos en cuanto a la actualidad de la brecha salarial de género, centrándose en la precariedad en la jornada laboral.




Las brechas salariales de las grandes empresas

Fecha de publicación: 16/12/2025
Autoría: Intermon Oxfam

Estudio realizado por Intermon Oxfam revisa la brecha salarial de género en las grandes empresas analizando los niveles retributivos de 40 grandes empresas españolas, tanto los promedios salariales, como las remuneraciones de los miembros de las cúpulas empresariales.




Coste de oportunidad de la brecha de género en transición energética

Fecha de publicación: 11/01/2026
Autoría: ClosinGap

Informe de ClosinGap sobre el coste de oportunidad de la brecha de género presente en diferentes ámbitos de la transición energética: empleo, empresa y emprendimiento.




Guía para prevenir la explotación en el empleo del hogar y cuidados

Fecha de publicación: 02/11/2025
Autoría: Federación de Mujeres Progresistas

Guía para la prevención de la explotación y la violencia en el empleo del hogar y cuidados elaborada por la Federación de Mujeres Progresistas.




Integración de la Prevención de Riesgos Laborales en los Planes de Igualdad

Fecha de publicación: 03/08/2025
Autoría: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P.

Estudios técnicos INSS. Las desigualdades de género y las diferencias biológicas afectan a la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Integrar la perspectiva de género en la PRL es ir más allá del derecho de las mujeres trabajadoras a la protección en situación de embarazo y lactancia, y frente el acoso sexual y por razón de sexo.




Diagnóstico de la mano de obra agraria con perspectiva de género

Fecha de publicación: 06/06/2025
Autoría: Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Secretaría General Técnica. Centro de Publicaciones.

Publicado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, este informe analiza la mano de obra agraria y las explotaciones donde se desarrolla a través de la perspectiva de género.




FADEMUR: 20 años avanzando en igualdad

Fecha de publicación: 04/07/2025
Autoría: FADEMUR

En este informe FADEMUR realiza un compendio de los avances en igualdad de género en el empleo y el emprendimiento de las mujeres en el ámbito rural.




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Annual Report on intra-EU Labour Mobility 2018

Fecha de publicación: 31/12/2018
Autoría: Elena Fries-Tersch, Tugce Tugran, Agnieszka Markowska, Matthew Jones. Comisión Europea.

Informe anual publicado por la Comisión Europea en el cual se incluyen estadísticas sobre la movilidad de la ciudadanía dentro del mercado laboral europeo en 2018 desagregadas por sexo.




El trabajo en la economía colaborativa y la prevención de riesgos laborales

Fecha de publicación: 27/12/2018
Autoría: Edita: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-CEC. Dirección: José Antonio Fernández Avilés. Autoría: José Antonio Fernández Avilés, Silvia Fernández Martínez, Lourdes Mella Mendez, Victoria Rodríguez-Rico Roldán, Adrián Todolí Signes

Estudio sobre la economía colaborativa y los cambios que esta puede aportar al mercado laboral. Incluye información sobre prevención sobre riesgos laborales. Se hace especial mención a los riesgos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral de acoso y violencia sexual.




Científicas en cifras 2017

Fecha de publicación: 11/02/2019
Autoría: Coordinación: Ana Puy Rodríguez (UMyC). Colaboración: Cecilia Cabella Valdés (FECYT), Olga Ruiz Galán (FECYT), Joseba Sanmartín Sola (FECYT), Carlos Rodríguez Méndez (FECYT). Edición: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Informe publicado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en el cual se identifican y cuantifican las brechas de género en las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática). Tiene el objetivo de evaluar las políticas públicas que promueven la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.




Informe Anual del FMI 2018: Construir un futuro compartido

Fecha de publicación: 01/12/2018
Autoría: Fondo Monetario Internacional

Informe anual publicado por el Fondo Monetario Internacional. Busca visibilizar los obstáculos de las diferentes economías de los países miembros en 2018 incluyendo el cambio climático, la corrupción, entre otros. Asimismo, busca impulsar la igualdad de género y promover la participación de las mujeres en el mercado laboral.




Estudio sobre la aplicación de medidas y planes de igualdad en las organizaciones laborales asturianas

Fecha de publicación: 01/12/2018
Autoría: Elaborado por Fundación Mujeres Asturias. Autoras: María José Carretero García, Marta Fernández Aller, Irene González Rodríguez. Coordinadora: Goretti Avello.

Estudio realizado dentro del marco de subvenciones otorgadas por el Instituto Asturiano de la Mujer con el objetivo de promover la visibilización, la sensibilización ante situaciones de desigualdad existente en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres. Permite conocer la normativa en materia de igualdad en el ámbito empresarial y de políticas públicas en Asturias.




Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial

Fecha de publicación: 29/11/2016
Autoría: Consejería de presidencia y participación ciudadana estrategia asturiana contra la brecha salarial, Gobierno del Principado de Asturias

La Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial es una herramienta de acción que el Gobierno del Principado de Asturias ha creado con el objetivo de articular medidas concretas que contribuyan a la erradicación de la brecha salarial entre mujeres y hombres en Asturias. Incluye un diagnóstico de la situación y un resumen de acciones que permiten cumplir los objetivos marcados los cuales promueven la igualdad salarial entre mujeres y hombres.




Afiliación a la Seguridad Social: enero 2019

Fecha de publicación: 04/02/2019
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de enero 2019.




Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: enero 2019

Fecha de publicación: 04/02/2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de enero 2019.




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