Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Extremadura 2003-2018
Autoría: Ricardo Hernández Mogollón (Dirección Ejecutiva). Coautoría: Juan Carlos Díaz Casero (Dirección Técnica), Antonio Fernández Portillo, Ángel Manuel Díaz Aunión, Raúl Rodríguez Preciado, Yakira Fernández Torres, Mari Cruz Sánchez Escobedo, María Calzado Barbero, Nuria Ramos Vecino.
Informe sobre la evolución de la actividad emprendedora en Extremadura entre 2003 hasta 2018. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye un análisis estadístico que permite visibilizar las brechas de género que existen en la Comunidad Autónoma entre mujeres y hombres en materia de emprendimiento y cómo estás han evolucionado a lo largo de un periodo de quince años.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Galicia 2018
Autoría: Coordinación editorial: FEGAXE. Entidades responsables: Instituto Galego de Promoción Económica (IGAPE), Universidade de Santiago de Compostela (USC). Federación Galega de Xoves Empresarios (FEGAXE).
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el Galicia en 2018. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye estadísticas desagregadas por sexo que visibilizan las brechas de género que existen en la actividad emprendedora de las mujeres y de los hombres.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Andalucía 2018-2019
Autoría: José Ruiz Navarro (Dirección), José María Biedma Ferrer, Salustiano Martínez Fierro, José Aurelio Medina Garrido, Antonio Rafael Ramos Rodríguez.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en Andalucía entre 2018 y 2019. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Facilita la visibilización del estado de la actividad emprendedora, incluyendo datos desagregados por sexo, que permiten desvelar las brechas de género que existen en este ámbito en la Comunidad Autónoma.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Asturias 2018
Autoría: Equipo investigador: Universidad de Oviedo. Jesús Ángel del Brío González (Responsable actual Cátedra Caja Rural-Capgémini), Begoña Cueto Iglesias (Equipo investigador Cátedra Caja Rural-Capgémini), Matías Mayor Fernández (Equipo investigador Cátedra Caja Rural-Capgémini). Entidades colaboradoras: Caja Rural de Asturias, Capgémini.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el Principado de Asturias en 2018. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Incluye estadísticas desagregadas por sexo que visibilizan las brechas de género que existen en la actividad emprendedora de las mujeres y de los hombres.
La Organización Internacional del Trabajo: 100 años de políticas sociales a escala mundial
Autoría: Daniel Maul. Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Daniel Maul, el autor de este informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo , ha querido realizar un análisis histórico de la OIT con motivo de los 100 años de dicha organización que ha luchado y sigue luchando por los derechos fundamentales del trabajo, como son la libertad sindical, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la igualdad laboral, la abolición del trabajo infantil y el trabajo forzoso y la eliminación de todos los tipos de discriminación.
Informe Mundial sobre Salarios 2018/19: ¿Qué hay detrás de la brecha salarial de género?
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe anual publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta edición incluye un análisis sobre las brechas salariales que existen entre los hombres y las mujeres. Reconoce dos retos principales en la lucha por la igualdad salarial: cómo encontrar medios de medición útiles y cómo reducir las diferencias salariales señalando la responsabilidad política e personas interlocutoras sociales que influyen en esta diferencia. Revisa políticas públicas relacionadas con los salarios y la reducción de las diferencias salariales enmarcadas dentro de diferentes países a nivel mundial.
Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Segundo informe mundial publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la diversidad de género en los puestos de dirección de las empresas y como esto puede mejorar el propio rendimiento de las empresas.
La contribución del diálogo social a la igualdad de género
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe temático publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que visibiliza la infrarrepresentación de las mujeres trabajadoras en los órganos y procesos de toma de decisiones. Busca analizar las razones que generan estas diferencias y las acciones que pueden tomar los organizaciones y/o gobiernos de personas trabajadoras para promover la igualdad de género a través del diálogo social.
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Beijing +25 policy brief: Area C – Health of women: achieving gender equality in treatments, services and outcomes
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) en el cual se analiza el impacto de los servicios sanitarios y tratamientos en la sociedad europea, desde una perspectiva de género. Incluye, entre otros aspectos, información sobre el impacto de la falta de conciliación entre el ámbito laboral y personal en la salud de las mujeres.
Beijing +25 policy brief: Area B – Education and training of women: stereotypes and segregation persist
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información sobre los diferentes estereotipos de género que siguen persistiendo en la educación y formación que impide la realización plena de las mujeres, tanto en el ámbito educativo, y a largo plazo, en el ámbito laboral.
Beijing +25 policy brief: Area A – Women and poverty: women at greater risk
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información detallada en relación al riesgo de exclusión social y sobre la pobreza de las mujeres. Hace un llamado a la consideración de la intersecionalidad por parte de la Comisión Europea ya que puede poner en riesgo a diferentes grupos vulnerables de mujeres.
Guidelines on seasonal workers in the EU in the context of the COVID-19 outbreak
Autoría: Comisión Europea
Documento publicado por la Comisión Europea con pautas y directrices relativas a las personas trabajadoras temporales en la Unión Europea en el contexto social, económico y laboral en el que se encuentran los diferentes países miembros por la pandemia de la COVID-19.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: agosto 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de agosto 2020.
Medidas COVID-19 aplicables a autónomas y autónomos
Autoría: Ministerio de Trabajo y Economía Social
Documento recopilatorio publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el cual se incluyen las medidas sociales, laborales, fiscales y financieras dirigidas a personas autónomas a partir de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19.
Beijing +25: the fifth review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre el progreso que se ha realizado en la Unión Europea en relación a la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Incluye información sobre el desarrollo institucional en materia de igualdad de género y los diferentes obstáculos a los que se enfrentan los diferentes países europeos como, por ejemplo, la digitalización, el flujo migratorio y las criticas y posible rechazo hacia la igualdad de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Advancing work–life balance with EU Funds. A model for integrated gender-responsive interventions
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre la transformación de los roles tradicionales y responsabilidades del ámbito de los cuidados. Promueve políticas públicas y diseños de proyectos que incluyan los cuidados, no solo de menores, sino que también se incluyan a las personas con diversidad funcional y personas mayores.
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