Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Annex 1 – SPPM Country Profiles

Fecha de publicación: 06/11/2019
Autoría: Comisión Europea

Anexo del informe «2019 Annual Report of the Social Protection Committee» publicado por la Comisión Europea. Incluye los perfiles de los diferentes países miembros de la Unión Europea en relación al objetivo marcado para el 2020 en materia de reducción de pobreza y exclusión social de la ciudadanía europea.




Labour market and wage developments in Europe – Annual review 2019

Fecha de publicación: 08/11/2019
Autoría: Comisión Europea

Informe anual publicado por la Comisión Europea sobre el desarrollo de los salarios de las personas trabajadoras en la Unión Europea. Analiza los cambios que se han producido en el mercado laboral, incluyendo las variaciones que se han producido en las tasas de desempleo generadas por la crisis económica de los últimos años.




Mejor acceso a la protección social para todos los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia

Fecha de publicación: 08/11/2019
Autoría: Comisión Europea

Folleto informativo publicado por la Comisión Europea haciendo un llamado para mejorar el acceso a protecciones sociales para personas que trabajan por cuenta propia en los diferentes países de la Unión Europea.




Measuring Labour Mobility and Migration Using Big Data

Fecha de publicación: 05/12/2019
Autoría: Comisión Europea

Estudio publicado por la Comisión Europea sobre la importancia de proveer información actualizada y desagregada (por edad, sexo, etc.) sobre la movilidad laboral de la ciudadanía europea. El informe propone utilizar la datos geográficos publicados a través de redes sociales como Facebook y/o Twitter.




Labour market policy – Expenditure and participants – Data 2017

Fecha de publicación: 13/11/2019
Autoría: Comisión Europea

Publicación realizada por la Comisión Europea. Incluye estadísticas sobre las políticas del mercado laboral implementadas por los diferentes países miembros y por Noruega en 2017. Permite acceder a estadísticas que cubren un periodo de más de diez años (2005-2017).




Proposal for a Joint Employment Report 2020 from the Commission to the Council

Fecha de publicación: 17/12/2019
Autoría: Comisión Europea

Informe anual publicado con el objetivo de proveer una revisión general sobre el desarrollo del empleo en Europa. Incluye además acciones de reforma dirigidas a los países miembros en relación para crear mejoras en el mercado laboral, incrementar las ofertas y acceso al empleo y mejorar el funcionamiento del mercado laboral y de la efectividad del diálogo social. Promueve la igualdad de oportunidades fomentando la inclusión social y combatiendo la pobreza.




The Missing Entrepreneurs 2019: Policies for inclusive entrepreneurship

Fecha de publicación: 10/12/2019
Autoría: OECD, Unión Europea

Informe publicado por la OECD y la Unión Europea en el cual se analizan las políticas públicas estatales, regionales y locales y cómo estas pueden impulsar la creación de empleo, el crecimiento económico y la inclusión social de las personas. Muestra el potencial que tiene el emprendimiento para incrementar la participación de mujeres, personas desempleadas y personas inmigrantes en el mercado laboral.




Una nueva agenda estratégica 2019-2024

Fecha de publicación: 20/06/2019
Autoría: Consejo de Europa

Agenda estratégica publicada por el Consejo Europeo convenida después de la sesión celebrada en Bruselas el pasado 20 de junio de 2019. Establece las prioridades que orientan el propio trabajo del Consejo Europeo y los programas de trabajo con otras instituciones de la UE.




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El trabajo a domicilio: De la invisibilidad al trabajo decente

Fecha de publicación: 13/01/2021
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Resumen en castellano del informe «Working from home. From invisibility to decent work» publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el cual se visibiliza la falta de protección social a la que se exponenen las personas trabajadoras a nivel mundial por desempeñar su jornada laboral en su domicilio, especialmente después de la pandemia de la COVID-19.




Xénero e investigación científica na Universidade de Vigo en tempos da covid-19

Fecha de publicación: 11/01/2021
Autoría: Águeda Gómez Suárez, Iria Vázquez Silva, Cidadanía Sociedade Cooperativa. Unidade de Igualdade. Universidade de Vigo

Estudio de la Universidad de Vigo en el cual se analiza el impacto que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en las carreras profesionales del personal investigador y docente de la propia universidad. Visibiliza la brecha de género entre mujeres y hombres en el ámbito de los cuidados y como esta se ha acentuado durante el periodo del confinamiento.




Mujeres y economía: La brecha de género en el ámbito económico y financiero

Fecha de publicación: 05/05/2020
Autoría: Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

Monografía recopilatoria sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el sector financiero. Incluye trabajos de diferentes autoras sobre el techo de cristal, la brecha salarial, el poder económico de las mujeres, la falta de representación de las mujeres en altos cargos y la feminización de ciertas tareas administrativas, entre otros.




Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: enero 2021

Fecha de publicación: 02/02/2021
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social

Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de enero de 2021.




Ayudas Directas y Desarrollo Rural: Análisis de la edad y el sexo de los perceptores a nivel nacional y por comunidades autónomas 2019

Fecha de publicación: 05/01/2021
Autoría: Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA). Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Informe en el cual se recoge la información sobre la distribución por sexo y edad de las ayudas directas a la renta que reciben las personas agricultoras abonadas a personas físicas a través del fondo FEAGA, así como las provenientes de los programas de desarrollo rural, tanto nacionales como autonómicos.

Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.




Desigualdades de género en la prestación de cuidados y la retribución en la UE

Fecha de publicación: 19/11/2020
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)

Resumen informativo publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre el trabajo no remunerado, el trabajo doméstico y las desigualdades de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral.




Gender inequalities in care and consequences for the labour market

Fecha de publicación: 20/01/2021
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)

Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) con el objetivo de visibilizar las desigualdades de género que se encuentran en la esfera del trabajo doméstico, incluyendo las desigualdades y brechas de género relacionadas con el salario y la carga de responsabilidades en las mujeres.




Informe Mundial sobre Salarios 2020-2021: Los salarios y el salario mínimo en tiempos de la COVID-19

Fecha de publicación: 02/12/2020
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de visibilizar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en los salarios. Resalta que la crisis económica generada por la COVID-19 no ha tenido las mismas consecuencias en los salarios de los hombres y en los salarios de las mujeres, ya que son ellas quienes sufren los efectos adversos.




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