Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
La contribución del diálogo social a la igualdad de género
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe temático publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que visibiliza la infrarrepresentación de las mujeres trabajadoras en los órganos y procesos de toma de decisiones. Busca analizar las razones que generan estas diferencias y las acciones que pueden tomar los organizaciones y/o gobiernos de personas trabajadoras para promover la igualdad de género a través del diálogo social.
DigitalES: El desafío de las vocaciones STEM
Autoría: Ernst & Young. Con la colaboración de: Fundación Transforma España, HP y SM. Patrocinado por: Altran, Ericsson, Huawei, Orange y Vodafone.
Estudio realizado con el objetivo de visibilizar el impacto de la transformación tecnológica del mercado laboral. Incluye información sobre las diferentes ofertas formativas que realizan empresas que permite la especialización profesional de su plantilla y el acceso al empleo en áreas tecnológicas. Asimismo, incluye información sobre las diferencias entre las mujeres y los hombres, tanto en el interés en realizar este tipo de formación como en las matriculaciones.
2019 Annual Report of the Social Protection Committee
Autoría: Comisión Europea
Informe anual publicado por la Comisión Europea en el que se analiza el desarrollo de las políticas sociales y las prioridades establecidas por los diferentes países miembros. Incluye datos que permiten realizar un seguimiento en esta materia a los diferentes países miembros dentro del marco de los objetivos marcados por la Unión Europea para el 2020 y del Pilar Europeo de los Derechos Sociales.
Annex 1 – SPPM Country Profiles
Autoría: Comisión Europea
Anexo del informe «2019 Annual Report of the Social Protection Committee» publicado por la Comisión Europea. Incluye los perfiles de los diferentes países miembros de la Unión Europea en relación al objetivo marcado para el 2020 en materia de reducción de pobreza y exclusión social de la ciudadanía europea.
Labour market and wage developments in Europe – Annual review 2019
Autoría: Comisión Europea
Informe anual publicado por la Comisión Europea sobre el desarrollo de los salarios de las personas trabajadoras en la Unión Europea. Analiza los cambios que se han producido en el mercado laboral, incluyendo las variaciones que se han producido en las tasas de desempleo generadas por la crisis económica de los últimos años.
Mejor acceso a la protección social para todos los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia
Autoría: Comisión Europea
Folleto informativo publicado por la Comisión Europea haciendo un llamado para mejorar el acceso a protecciones sociales para personas que trabajan por cuenta propia en los diferentes países de la Unión Europea.
Measuring Labour Mobility and Migration Using Big Data
Autoría: Comisión Europea
Estudio publicado por la Comisión Europea sobre la importancia de proveer información actualizada y desagregada (por edad, sexo, etc.) sobre la movilidad laboral de la ciudadanía europea. El informe propone utilizar la datos geográficos publicados a través de redes sociales como Facebook y/o Twitter.
Labour market policy – Expenditure and participants – Data 2017
Autoría: Comisión Europea
Publicación realizada por la Comisión Europea. Incluye estadísticas sobre las políticas del mercado laboral implementadas por los diferentes países miembros y por Noruega en 2017. Permite acceder a estadísticas que cubren un periodo de más de diez años (2005-2017).
« Primero ‹ Anterior 1 21 29 30 31 32 33 41 82 Siguiente › Último »
Brechas de género 2017: Empleo y Emprendimiento en Asturias
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Informe anual publicado por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el empleo y emprendimiento de Asturias. Incluimos cifras sobre las brechas de género y desigualdades en los siguientes indicadores: tasas de empleo, tasas de actividad, tasas de paro, personas inactivas, afiliaciones a la Seguridad Social, salarios, prestaciones por paternidad y maternidad, y datos relacionados con el emprendimiento autonómico.
Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios
Autoría: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Centro Nacional de Innovación e Investigación Educativa. Fondo Social Europeo.
Publicación que busca avanzar el conocimiento de las condiciones en el acceso y permanencia de hombres y mujeres con discapacidad en el mercado laboral. Tiene en cuenta las características personales de las personas, al igual que las relativas al puesto de trabajo y de la empresa y la trayectoria laboral. Incluye, además, información sobre su estabilidad laboral y recoge conclusiones respecto a las diferencias de género en el colectivo.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2015
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2014. Incluye datos desagregados por sexo y un apartado sobre la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia laboral.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2014
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2014. Incluye datos desagregados por sexo.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2013
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2013. Señala cual es la actividad inspectora en materia de Igualdad y no discriminación por razón de sexo constituirá un área de actuación permanente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Relaciones Laborales. Incluye datos desagregados por sexo.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2012
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2012. Incluye estadísticas desagregadas por sexo y un apartado en el que se analiza la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo y relaciones laborales durante 2012.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2011
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Ministerio de Empleo.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2011. Incluye un apartado en el cual se destacan las actuaciones en materia de relaciones laborales en cuanto a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y en particular relación con la existencia de discriminaciones por razón de sexo. Proporciona, además, datos desagregados por sexo.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2010
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2010. Incluye datos desagregados por sexo. Incluye, además, información sobre las actuaciones inspectoras y sanciones impuestas en relación de Relaciones Laborales en el área de igualdad y no discriminación por razón de género.
« Primero ‹ Anterior 1 39 47 48 49 50 51 59 82 Siguiente › Último »