Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Aragón 2017-2018
Autoría: Dirección del proyecto: Lucio Fuentelsaz, Universidad de Zaragoza, Grupo de investigación Generés. Equipo investigador: Cristina Bernad, Elisabet Garrido, Jaime Gómez, Consuelo González, Juan Pablo Maícas, Raquel Ortega y Segio Palomas.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Aragón entre el año 2017 y 2018. Incluye datos desagregados por sexo sobre la actividad emprendedora y la propensión a la actividad emprendedora en la Comunidad Autónoma. Analiza la dinámica emprendedora visibilizando la evolución en el tiempo del comportamiento del emprendimiento dentro de la sociedad aragonesa. Asimismo, busca analizar la efectividad de las medidas políticas y económicas que se han adoptado para promover dicha actividad entre las mujeres y los hombres en Aragón.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Cantabria 2017-2018
Autoría: Autoría: Ana Fernández Laviada (Directora), Paula San Martín Espina (Coordinadora), Carlos López Gutiérrez, Javier Montoya del Corte, Estefanía Palazuelos Cobo, Andrea Pérez Ruiz y Lidia Sánchez Ruiz. Edita: Cátedra Pyme. Universidad de Cantabria.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Cantabria entre 2017 y 2018. El informe se realiza dentro del marco del Proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Tiene el objetivo de analizar el contexto en el que se desarrolla la actividad emprendedora en Cantabria. Incluye datos desagregados por sexo que facilita la comparación entre la situación en la que se encuentran las mujeres y los hombres que quieren emprender o están desarrollando su proyecto empresarial.
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing: Declaración política y documentos resultados de Beijing+5
Autoría: ONU Mujeres
Plan progresista publicado con motivo de la celebración de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujeres organizada por ONU Mujeres. Establece el marco para promover los derechos de las mujeres en diferentes esferas de la sociedad y su empoderamiento a nivel mundial. Esta publicación fue realizada en 2014 para conmemorar esta acción 20 años después.
Study and work in the EU: set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto para la Igualdad de Género. Analiza los cambios que se han experimentado entre 2004 y 2015 en materia de segregación educacional, ocupacional, formativa y en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres en la Unión Europea.
Gender, skills and precarious work in the EU: Research note
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en 2017, con el objetivo de visibilizar la situación de precariedad en la que se encuentran las mujeres en el empleo. Este estudio busca realizar un seguimiento de las políticas públicas de la Unión Europea en materia de igualdad de género para promover la igualdad social en la Europa actual y de cara al futuro.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: octubre 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de octubre 2019.
Afiliación a la Seguridad Social: octubre 2019
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social relacionadas con el mes de octubre 2019.
Prestaciones de la Seguridad Social: septiembre 2019
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Informe publicado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Incluye estadísticas desagregadas por sexo en relación a las prestaciones gestionadas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta septiembre de 2019.
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Legal Report 2018: Consequences and possible solutions in cases of lump sum payment of pensions, reimbursement of contributions and waiver of pensions in cross-border situations
Autoría: Autoría: Jean-Philippe Lhernould (coordinator), Bernhard Spiegel and Carlos de Cortazar. Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea sobre la situación de las personas trabajadoras que han acumulado pensiones en diferentes países de la Unión Europea, o que se retiran en un país diferente al que han trabajado. Presenta problemas prácticos que se han producido y posibles soluciones para solventarlos.
Analytical Report 2018: Social security coordination and non-standard forms of employment and self-employment: Interrelation, challenges and prospects
Autoría: Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea con el objetivo de visibilizar el impacto que tiene el emprendimiento y otras formas «atípicas» de empleo en la Seguridad Social y las pensiones en Europa. Incluye soluciones para sobrepasar los obstáculos que se puedan generar en el libre movimiento de las personas trabajadoras.
Counterfactual impact evaluation of European Social Fund interventions in practice
Autoría: Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. Comisión Europea
El documento guía incluye cuatro estudios de en los que se incluyen las dificultades reales y soluciones en cuanto a las evaluaciones sobre proyectos que realiza el Fondo Social Europeo.
Advancing work–life balance with the EU Funds
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por su siglas en inglés) sobre la promoción de medidas de conciliación entre el ámbito laboral, el doméstico y el personal.
Up- and re-skilling in micro and small enterprises
Autoría: Sara Baiocco, Felice Simonelli and Leonie Westhoff (CEPS) With contributions from: Willem Pieter De Groen and Nina Lopez Uroz (CEPS), Paul Vroonhof, Jan de Kok, and Merle Bartsch (Panteia). Comisión Europea
Publicación realizada por la Comisión Europea sobre la necesidad de desarrollar las competencias necesarias y demandadas en el mercado laboral actual, como la digitalización, el envejecimiento de la población y el cambio climático. A pesar de que el informe fue realizado previo a la pandemia de la COVID-19, se incluye información útil en el apartado de recomendaciones que permiten aplicarlas en la actualidad.
Evaluation of ESF support to youth employment
Autoría: Paul Jeffrey, Isabel Naylon, Marili Parissaki (Metis), Costanza Pagnini, Andrea Gianetto (FGB), Nirina Rabemiafara, Andy Fuller, Eleni Roidou (Applica), Bert-Jan Buiskool, Gert-Jan Lindeboom (Ockham). Comisión Europea
Informe final publicado por la Comisión Europea el cual evalúa el apoyo dado a través de iniciativas como el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil entre 2014 y 2018. Incluye referencias a la pandemia de la COVID-19.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM País Vasco 2019-2020
Autoría: María Saiz, Jon Hoyos, Rebeca Martín; Jose L. González-Pernía, Iñaki Peña, Nathaly Pinzón Rubio, Nerea González, Aimar Basáñez Zulueta y David Urbano; Euskal Ekintzailetzaren Behatokia-Observatorio Vasco del Emprendimiento, EEB-OVE, 2020.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco entre 2019 y 2020. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma. Hace referencia al efecto que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en el emprendimiento.
Guía informativa sobre medidas de conciliación en tiempos del COVID-19
Autoría: Instituto Andaluz de la Mujer
Guía informativa con recursos y herramientas con el objetivo de fomentar la introducción de la perspectiva de género en la gestión empresarial para facilitar la conciliación entre el ámbito laboral y doméstico en relación a los cambios en el mercado laboral producidos por la pandemia de la COVID-19.
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