Estudios y materiales de interés

Resumen informativo publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre el trabajo no remunerado, el trabajo doméstico y las desigualdades de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral.

Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) con el objetivo de visibilizar las desigualdades de género que se encuentran en la esfera del trabajo doméstico, incluyendo las desigualdades y brechas de género relacionadas con el salario y la carga de responsabilidades en las mujeres.

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de visibilizar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en los salarios. Resalta que la crisis económica generada por la COVID-19 no ha tenido las mismas consecuencias en los salarios de los hombres y en los salarios de las mujeres, ya que son ellas quienes sufren los efectos adversos.

Documento de programación del Instituto Europeo para la Igualdad de Género para el periodo de 2021 a 2023. Se enfoca en el progreso de la Unión Europea y de los diferentes países miembros en relación a los diferentes niveles de medición del Índice de Igualdad de Género y en la aplicación de los compromisos establecidos por la Unión Europea en relación a la Plataforma de Acción de Beijing.

Estudio en el cual se analizan las recomendaciones aprobadas por el Congreso al Pacto de Toledo con perspectiva feminista.

Informe publicado por UNESCO con los resultados de una encuesta realizada a 714 mujeres periodistas en 113 países sobre impacto que tiene el acoso por razón de sexo que sufren las periodistas y la violencia a la que están expuestas las periodistas en su vida profesional por desempeñar su trabajo.

Informe estadístico publicado por BBVA Research con información relacionada con la situación actual del mercado laboral en España, resaltando el impacto económico que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en el empleo y acceso al empleo de las mujeres.

Plan de formación continua para el personal técnico del medio rural, dirigido a colectivos implicados en procesos de cambio que favorezcan el desarrollo del entorno rural, el relevo generacional y la visibilidad de las mujeres, las nuevas tecnologías, entre otros.

Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.