Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Annual Report on intra-EU Labour Mobility 2018
Autoría: Elena Fries-Tersch, Tugce Tugran, Agnieszka Markowska, Matthew Jones. Comisión Europea.
Informe anual publicado por la Comisión Europea en el cual se incluyen estadísticas sobre la movilidad de la ciudadanía dentro del mercado laboral europeo en 2018 desagregadas por sexo.
El trabajo en la economía colaborativa y la prevención de riesgos laborales
Autoría: Edita: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-CEC. Dirección: José Antonio Fernández Avilés. Autoría: José Antonio Fernández Avilés, Silvia Fernández Martínez, Lourdes Mella Mendez, Victoria Rodríguez-Rico Roldán, Adrián Todolí Signes
Estudio sobre la economía colaborativa y los cambios que esta puede aportar al mercado laboral. Incluye información sobre prevención sobre riesgos laborales. Se hace especial mención a los riesgos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral de acoso y violencia sexual.
Científicas en cifras 2017
Autoría: Coordinación: Ana Puy Rodríguez (UMyC). Colaboración: Cecilia Cabella Valdés (FECYT), Olga Ruiz Galán (FECYT), Joseba Sanmartín Sola (FECYT), Carlos Rodríguez Méndez (FECYT). Edición: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
Informe publicado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en el cual se identifican y cuantifican las brechas de género en las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática). Tiene el objetivo de evaluar las políticas públicas que promueven la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Informe Anual del FMI 2018: Construir un futuro compartido
Autoría: Fondo Monetario Internacional
Informe anual publicado por el Fondo Monetario Internacional. Busca visibilizar los obstáculos de las diferentes economías de los países miembros en 2018 incluyendo el cambio climático, la corrupción, entre otros. Asimismo, busca impulsar la igualdad de género y promover la participación de las mujeres en el mercado laboral.
Estudio sobre la aplicación de medidas y planes de igualdad en las organizaciones laborales asturianas
Autoría: Elaborado por Fundación Mujeres Asturias. Autoras: María José Carretero García, Marta Fernández Aller, Irene González Rodríguez. Coordinadora: Goretti Avello.
Estudio realizado dentro del marco de subvenciones otorgadas por el Instituto Asturiano de la Mujer con el objetivo de promover la visibilización, la sensibilización ante situaciones de desigualdad existente en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres. Permite conocer la normativa en materia de igualdad en el ámbito empresarial y de políticas públicas en Asturias.
Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial
Autoría: Consejería de presidencia y participación ciudadana estrategia asturiana contra la brecha salarial, Gobierno del Principado de Asturias
La Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial es una herramienta de acción que el Gobierno del Principado de Asturias ha creado con el objetivo de articular medidas concretas que contribuyan a la erradicación de la brecha salarial entre mujeres y hombres en Asturias. Incluye un diagnóstico de la situación y un resumen de acciones que permiten cumplir los objetivos marcados los cuales promueven la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Afiliación a la Seguridad Social: enero 2019
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de enero 2019.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: enero 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de enero 2019.
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Beijing +25 policy brief: Area A – Women and poverty: women at greater risk
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información detallada en relación al riesgo de exclusión social y sobre la pobreza de las mujeres. Hace un llamado a la consideración de la intersecionalidad por parte de la Comisión Europea ya que puede poner en riesgo a diferentes grupos vulnerables de mujeres.
Guidelines on seasonal workers in the EU in the context of the COVID-19 outbreak
Autoría: Comisión Europea
Documento publicado por la Comisión Europea con pautas y directrices relativas a las personas trabajadoras temporales en la Unión Europea en el contexto social, económico y laboral en el que se encuentran los diferentes países miembros por la pandemia de la COVID-19.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: agosto 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de agosto 2020.
Medidas COVID-19 aplicables a autónomas y autónomos
Autoría: Ministerio de Trabajo y Economía Social
Documento recopilatorio publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el cual se incluyen las medidas sociales, laborales, fiscales y financieras dirigidas a personas autónomas a partir de la crisis generada por la pandemia de la COVID-19.
Beijing +25: the fifth review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre el progreso que se ha realizado en la Unión Europea en relación a la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Incluye información sobre el desarrollo institucional en materia de igualdad de género y los diferentes obstáculos a los que se enfrentan los diferentes países europeos como, por ejemplo, la digitalización, el flujo migratorio y las criticas y posible rechazo hacia la igualdad de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Advancing work–life balance with EU Funds. A model for integrated gender-responsive interventions
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) sobre la transformación de los roles tradicionales y responsabilidades del ámbito de los cuidados. Promueve políticas públicas y diseños de proyectos que incluyan los cuidados, no solo de menores, sino que también se incluyan a las personas con diversidad funcional y personas mayores.
Evaluation of ESF support to employment and labour mobility
Autoría: Costanza Pagnini, Andrea Giannetto (Fondazione G. Brodolini), Paul Jeffrey (Metis), Nirina Rabemiafara, Andy Fuller, Eleni Roidou (Applica), Bert-Jan Buiskool, Gert-Jan Lindeboom (Ockham). Project Manager: Diego Teloni (Fondazione Giacomo Brodolini). Comisión Europea
Estudio publicado por la Comisión Europea en el cual se evalúan las contribuciones realizadas por el Fondo Social Europeo en materia de empleo y la movilidad laboral.
Legal Report 2019: The application of free movement of workers and social security coordination rules by national courts
Autoría: Autoría: Dolores Carrascosa Bermejo and Jean-Philippe Lhernould. Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europa con información práctica sobre la aplicación de normativa relacionada con el libre movimiento de las personas trabajadoras y la coordinación de diferentes países en materia de Seguridad Social. Incluye información específica de países como Bélgica, Alemania, España, Francia, Finlandia, Hungría, Italia, Letonia, Países Bajos y Polonia.
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