Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla-La Mancha 2017-2018
Autoría: Autoría: Juan J. Jiménez Moreno, Ángela González Moreno, Francisco J. Sáez Martínez, Rafael M. Suzuki, Llanos López Muñoz, Adrián Rabadán Guerra, José Ma. Ruiz Palomo, Mireya Martínez López
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla-La Mancha en el periodo 2017 y 2018. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. El informe tiene como objetivo proveer información que favorezca la cultura emprendedora de Castilla-La Mancha, impulsando nuevos proyectos profesionales y promoviendo la cooperación entre el sector privado, el ámbito académico y la administración publica regional. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe sobre el emprendimiento en la Eurorregión EUROACE 2014
Autoría: Edita: Gobierno de Extremadura. Universidade de Evora (Portugal), Universidade da Beira Interior, Covilhã (Portugal), Fundación Xavier de Salas (España), Universidad de Extremadura (España), Sociedade Portuguesa de Innovação (Portugal), Instituto Universitario de Lisboa (Portugal)
Informe GEM el cual refleja la actividad emprendedora en la Eurorregión EUROACE, creada en 2009, y que abarca Alentejo, Centro y Extremadura. Incluye información sobre el emprendimiento de las mujeres en estas tres regiones.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global 2018-2019
Autoría: Autoría: Niels Bosma, Ph.D. (Utrecht University, Netherlands) y Donna Kelley, Ph.D. (Babson College, United States)
Edición del 2018 del informe GEM. Incluye información sobre el emprendimiento y analiza la distribución de género en las diferentes fases de la actividad empresarial a nivel mundial.
Annual Report on intra-EU Labour Mobility 2018
Autoría: Elena Fries-Tersch, Tugce Tugran, Agnieszka Markowska, Matthew Jones. Comisión Europea.
Informe anual publicado por la Comisión Europea en el cual se incluyen estadísticas sobre la movilidad de la ciudadanía dentro del mercado laboral europeo en 2018 desagregadas por sexo.
El trabajo en la economía colaborativa y la prevención de riesgos laborales
Autoría: Edita: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-CEC. Dirección: José Antonio Fernández Avilés. Autoría: José Antonio Fernández Avilés, Silvia Fernández Martínez, Lourdes Mella Mendez, Victoria Rodríguez-Rico Roldán, Adrián Todolí Signes
Estudio sobre la economía colaborativa y los cambios que esta puede aportar al mercado laboral. Incluye información sobre prevención sobre riesgos laborales. Se hace especial mención a los riesgos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral de acoso y violencia sexual.
Científicas en cifras 2017
Autoría: Coordinación: Ana Puy Rodríguez (UMyC). Colaboración: Cecilia Cabella Valdés (FECYT), Olga Ruiz Galán (FECYT), Joseba Sanmartín Sola (FECYT), Carlos Rodríguez Méndez (FECYT). Edición: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades
Informe publicado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en el cual se identifican y cuantifican las brechas de género en las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática). Tiene el objetivo de evaluar las políticas públicas que promueven la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Informe Anual del FMI 2018: Construir un futuro compartido
Autoría: Fondo Monetario Internacional
Informe anual publicado por el Fondo Monetario Internacional. Busca visibilizar los obstáculos de las diferentes economías de los países miembros en 2018 incluyendo el cambio climático, la corrupción, entre otros. Asimismo, busca impulsar la igualdad de género y promover la participación de las mujeres en el mercado laboral.
Estudio sobre la aplicación de medidas y planes de igualdad en las organizaciones laborales asturianas
Autoría: Elaborado por Fundación Mujeres Asturias. Autoras: María José Carretero García, Marta Fernández Aller, Irene González Rodríguez. Coordinadora: Goretti Avello.
Estudio realizado dentro del marco de subvenciones otorgadas por el Instituto Asturiano de la Mujer con el objetivo de promover la visibilización, la sensibilización ante situaciones de desigualdad existente en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres. Permite conocer la normativa en materia de igualdad en el ámbito empresarial y de políticas públicas en Asturias.
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Europe 2020: Integrated guidelines for the economic and employment policies of the Member States
Autoría: Comisión Europea
Plan estratégico publicado por la Comisión Europea en el cual se establece el marco de actuación de los diferentes países miembros de cara al año 2020. Se enfoca en las políticas públicas económicas promoviendo el desarrollo sostenible y la competitividad. Asimismo, establece el desarrollo de políticas de empleo como un tema prioritario dentro de este marco.
Radiografía trimestral do mercado laboral galego
Autoría: Elaborado por el Gabinete Económico y coordinado por la Secretaría de Empleo. Comisiones Obreras Galicia
Informe publicado por Comisiones Obreras Galicia. Recopila datos desagregados por sexo sobre la situación de las mujeres y de los hombres en Galicia. Este documento incluye datos relacionados con el tercer trimestre de 2018.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: Diciembre 2018
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de diciembre 2018.
Afiliación a la Seguridad Social: Diciembre 2018
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de diciembre 2018.
Nota de prensa: Encuesta de Población Activa EPA (tercer trimestre de 2018)
Autoría: Instituto Nacional de Estadística (INE)
Nota de prensa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la que se puede encontrar información relacionada con las ganancias salariales de las mujeres y los hombres en España en el tercer trimestre de 2018. Incluye información sobre la ganancia bruta anual, los salarios por sección de actividad económica, por ocupación, por contrato y tipo de jornada, nacionalidad, edad, y Comunidad Autónoma.
Nota de prensa: Encuesta Anual de Estructura Salarial (año 2016)
Autoría: Instituto Nacional de Estadística (INE)
Nota de prensa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la que se puede encontrar información relacionada con las ganancias salariales de las mujeres y los hombres en España en el año 2016. Incluye información sobre la ganancia bruta anual, los salarios por sección de actividad económica, por ocupación, por contrato y tipo de jornada, nacionalidad, edad, y Comunidad Autónoma.
Nota de prensa: Encuesta Anual de Estructura Salarial (año 2015)
Autoría: Instituto Nacional de Estadística (INE)
Nota de prensa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la que se puede encontrar información relacionada con las ganancias salariales de las mujeres y los hombres en España en el año 2015. Incluye información sobre la ganancia bruta anual, los salarios por sección de actividad económica, por ocupación, por contrato y tipo de jornada, nacionalidad, edad, y Comunidad Autónoma.
The Global Gender Gap Report 2017
Autoría: World Economic Forum
Informe publicado por el World Economic Forum en 2017. Visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres y las brechas que existen entre las mujeres y los hombres, las cuales tienen efectos negativos en la independencia económica de las mujeres, sus oportunidades de mejorar sus ganancias económicas y sus posibilidades de acceder a puestos de liderazgo. Resalta la importancia de la educación de las mujeres jóvenes y las niñas para poder acceder a empleos de calidad en el futuro.
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