Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Europe 2020: Integrated guidelines for the economic and employment policies of the Member States

Fecha de publicación: 27/04/2010
Autoría: Comisión Europea

Plan estratégico publicado por la Comisión Europea en el cual se establece el marco de actuación de los diferentes países miembros de cara al año 2020. Se enfoca en las políticas públicas económicas promoviendo el desarrollo sostenible y la competitividad. Asimismo, establece el desarrollo de políticas de empleo como un tema prioritario dentro de este marco.




Radiografía trimestral do mercado laboral galego

Fecha de publicación: 01/09/2018
Autoría: Elaborado por el Gabinete Económico y coordinado por la Secretaría de Empleo. Comisiones Obreras Galicia

Informe publicado por Comisiones Obreras Galicia. Recopila datos desagregados por sexo sobre la situación de las mujeres y de los hombres en Galicia. Este documento incluye datos relacionados con el tercer trimestre de 2018.




Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: Diciembre 2018

Fecha de publicación: 03/01/2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de diciembre 2018.




Afiliación a la Seguridad Social: Diciembre 2018

Fecha de publicación: 03/01/2019
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de diciembre 2018.




Nota de prensa: Encuesta de Población Activa EPA (tercer trimestre de 2018)

Fecha de publicación: 25/10/2018
Autoría: Instituto Nacional de Estadística (INE)

Nota de prensa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la que se puede encontrar información relacionada con las ganancias salariales de las mujeres y los hombres en España en el tercer trimestre de 2018. Incluye información sobre la ganancia bruta anual, los salarios por sección de actividad económica, por ocupación, por contrato y tipo de jornada, nacionalidad, edad, y Comunidad Autónoma.




Nota de prensa: Encuesta Anual de Estructura Salarial (año 2016)

Fecha de publicación: 29/05/2018
Autoría: Instituto Nacional de Estadística (INE)

Nota de prensa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la que se puede encontrar información relacionada con las ganancias salariales de las mujeres y los hombres en España en el año 2016. Incluye información sobre la ganancia bruta anual, los salarios por sección de actividad económica, por ocupación, por contrato y tipo de jornada, nacionalidad, edad, y Comunidad Autónoma.




Nota de prensa: Encuesta Anual de Estructura Salarial (año 2015)

Fecha de publicación: 28/06/2017
Autoría: Instituto Nacional de Estadística (INE)

Nota de prensa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la que se puede encontrar información relacionada con las ganancias salariales de las mujeres y los hombres en España en el año 2015. Incluye información sobre la ganancia bruta anual, los salarios por sección de actividad económica, por ocupación, por contrato y tipo de jornada, nacionalidad, edad, y Comunidad Autónoma.




The Global Gender Gap Report 2017

Fecha de publicación: 01/01/2018
Autoría: World Economic Forum

Informe publicado por el World Economic Forum en 2017. Visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres y las brechas que existen entre las mujeres y los hombres, las cuales tienen efectos negativos en la independencia económica de las mujeres, sus oportunidades de mejorar sus ganancias económicas y sus posibilidades de acceder a puestos de liderazgo. Resalta la importancia de la educación de las mujeres jóvenes y las niñas para poder acceder a empleos de calidad en el futuro.




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Situación del emprendimiento en Málaga ante la crisis del COVID-19: Análisis comparado con España y recomendaciones

Fecha de publicación: 15/05/2020
Autoría: Rafael Ventura Fernández, Sofía Louise Martínez Martínez

Estudio realizado por Red GEM España con el objetivo de recoger el impacto de la crisis sanitaria de la COVID-19 en la actividad económica empresarial la provincia de Málaga. Incluye estadísticas sobre el impacto directo y sobre las expectativas del empresariado hacia el futuro.




Situación del Emprendimiento en Extremadura ante la crisis del COVID-19: Análisis y recomendaciones

Fecha de publicación: 01/06/2020
Autoría: Juan Carlos Díaz Casero, Antonio Fernández Portillo, Manuel Almodóvar González, María Calzado Barbero, Nuria Ramos Vecino y Ricardo Hernández Mogollón

Estudio realizado por Red GEM España con el objetivo de recoger el impacto de la crisis sanitaria de la COVID-19 en la actividad económica empresarial de Extremadura. Incluye estadísticas sobre el impacto directo y sobre las expectativas del empresariado hacia el futuro.




Family-friendly policies and other good workplace practices in the context of COVID-19: Key steps employers can take

Fecha de publicación: 27/03/2020
Autoría: ONU Mujeres, UNICEF EAPRO, UNICEF ESARO y OIT.

Documento publicado al principio de la pandemia de la COVID-19 con recomendaciones para mitigar las consecuencias negativas de la propia pandemia en el mercado laboral y en el ámbito empresarial. Las recomendaciones están dirigidas a pequeñas y medianas empresas, personas trabajadoras y sus empleadoras y empleadores.




Are you ready for change? Gender equality attitudes study 2019

Fecha de publicación: 11/06/2020
Autoría: ONU Mujeres

Estudio publicado por ONU Mujeres como un instrumento para demostrar la importancia de cambiar la actitud de las personas para lograr la igualdad de género. Busca informar a personas encargadas de políticas públicas y que estén en puesto de toma de decisiones. De esta forma se desafían estereotipos de género que perpetúan las desigualdades entre hombres y mujeres en la sociedad.




Democratic backsliding and the backlash against women’s rights: Understanding the current challenges for feminist politics

Fecha de publicación: 05/06/2020
Autoría: Conny Roggeband and Andrea Krizsán. ONU Mujeres

Publicación realizada por ONU Mujeres sobre las tendencias de retroceso en las políticas públicas relacionadas con los derechos de las mujeres y la igualdad de género en diferentes democracias en los últimos años. Se enfoca particularmente en países del centro y este de Europa, Croacia, Hungría y Polonia.




Igualdad de género: A 25 años de Beijing, los derechos de las mujeres bajo la lupa

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: ONU Mujeres

Informe publicado por ONU Mujeres en el que se adopta un enfoque integral para dar cuenta del progreso, las brechas y los desafíos relacionados con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y la igualdad de género y los derechos de las mujeres.




Leveraging digital finance for gender equality and women’s empowerment

Fecha de publicación: 24/09/2019
Autoría: Hélène Molinier (autora), Andy Quan (editor). ONU Mujeres

Publicación de ONU Mujeres basada en las discusiones iniciales con personas innovadoras, expertas y expertos técnicos, al igual que de literatura disponible, sobre las barreras, riesgos y oportunidades relacionadas con el género y el acceso y utilización de la economía digital. Incluye una ruta para que el impacto potencial de la inversión tenga efectos positivos para las mujeres.




Progress on the Sustainable Development Goals: The gender snapshot 2019

Fecha de publicación: 17/09/2019
Autoría: ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la Organización de Naciones Unidas.

Infografía estadística con información sobre la igualdad de género entre los 17 objetivos de desarrollo sostenible de forma trasversal. Califica el progreso que se ha realizado y visibiliza las acciones que todavía están pendientes de realizar para acelerar el proceso.




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