Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Women at Work in G20 Countries: A background paper
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial
Estudio que se desarrolla en el marco del compromiso establecido en 2014 por los países líderes del G20 con el objetivo de cerrar la brecha de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Reconoce la importancia del trabajo y el empleo en las vidas de las mujeres y los hombres y visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres. Se enfoca en las dificultades que pueden tener las mujeres en el mercado laboral y cómo se pueden mejorar la calidad del trabajo a través de políticas públicas con perspectiva de género.
The Entrepreneurial Challenge
Autoría: GEM y Swedish Entrepreneurship Forum
El estudio «The Entrepreneurial Challenge: A Comparative Study of Entrepreneurial Dynamics in China, Europe and the US» entabla una comparación entre las dinámicas del ámbito del emprendimiento entre China, Europa y los Estados Unidos. Incluye información relacionada con las brechas de género entre mujeres y hombres que existen en las diferentes fases del proceso emprendedor en los diferentes países.
Diagnostico de Género de la Profesión Médica
Autoría: Organización Medica Colegial de España y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos
Estudio realizado por la Organización Medica Colegial de España (OMC) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos. Visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en todos los ámbitos relacionados con la profesión médica y en la investigación, desde el acceso al empleo, hasta la asignación de plazas, la brecha salarial y la representación de las mujeres en puestos de responsabilidad y en órganos de gobierno y en colegios profesionales. Busca impulsar el debate y generar propuestas que mejoren la situación de las mujeres en el campo de la medicina.
Better Leadership, Better World
Autoría: Business and Sustainable Development Commission, Systemiq y United Nations Foundation
Informe publicado por el Business and Sustainable Development Commission, Systemiq y United Nations Foundation con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que el desarrollo sostenible entre las empresas del sector privado. Busca difundir la importancia de que las mujeres puedan desarrollarse a nivel laboral de forma plena para que puedan optar a puestos de responsabilidad y a altos cargos empresariales.
Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe estadístico publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza un análisis sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres y las causas que la generan. Se enfoca en las diferentes medidas utilizadas a nivel mundial para calcular la brecha salarial entre mujeres y hombres. Propone un nuevo método de medición que puede ser utilizado para realizar políticas públicas efectivas y coherentes.
Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 (Resumen ejecutivo)
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo del «Informe Mundial Sobre Salarios 2018/2019: Qué hay detrás de la brecha salarial de género» publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Realiza un análisis sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres y las causas que la generan. Asimismo, incluye información sobre los factores y desigualdades a los que se enfrentan las mujeres a nivel mundial.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: Octubre 2018
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de octubre 2018.
Afiliación a la Seguridad Social: Octubre 2018
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de octubre 2018.
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La brecha de género se reduce un 43% en las ocupaciones en las que la proporción de hombres y mujeres es similar
Autoría: Fundación BBVA-Ivie
Folleto estadístico publicado por Fundación BBVA e Ivie. Visibiliza la segregación ocupacional entre las mujeres y los hombres en diferentes profesiones. Promueve rediseñar las políticas educativas para que todas las personas puedan desarrollar sus capacidades y puedan acceder a todas las carreras profesionales sin discriminaciones de género.
El 39,2% de los parados mayores de 50 años lleva buscando empleo más de 4 años, frente al 10,6% de la población joven
Autoría: Fundación BBVA-Ivie
Folleto estadístico en el que se entabla una comparativa entre las personas paradas mayores de 50 años y las población joven en paro.
La formación de los emprendedores españoles mejora, pero el peso de los que solo tienen educación obligatoria es el doble que en la Unión Europea
Autoría: Fundación BBVA-Ivie
Publicación realizada por la Fundación BBVA e Ivie sobre el capital humano de las personas emprendedoras en España, comparandolas con la Unión Europea. Visibiliza estadísticas que demuestran que las mujeres, a pesar de superar a los hombres en los niveles de estudio, tienen menor representación entre las personas emprendedoras.
Urban Europe: Statistics on cities, towns and suburbs
Autoría: Eurostat
Informe estadístico publicado por Eurostat. Incluye información necesaria para el desarrollo y el impacto de las políticas públicas en las ciudades y pueblos de los países miembros de la Unión Europea, y como esto se puede relacionar con las mujeres y su situación en el mercado laboral.
Gender equality and digitalisation in the European Union
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Folleto estadístico realizado dentro del marco de la Presidencia de Estonia en 2017, de la Presidencia de Bulgaria en 2018 y de la Presidencia de Austria en 2018. Tiene el objetivo de visibilizar el impacto de la digitalización en el futuro de la ciudadanía y el mercado laboral europeo, incluyendo la «ciber-violencia». Incluye estadísticas desagregadas por sexo.
Gender equality and youth: The opportunities and risks of digitalisation
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Folleto informativo publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en el cual se analiza la brecha de género que existe entre las mujeres y hombres jóvenes, y en el espacio que ocupan ambos sexos en el Internet y en las redes sociales. Incluye estadísticas desagregadas por sexo.
Women and men in ICT: A chance for better work–life balance (Research note)
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada dentro del marco de la petición de la Presidencia Búlgara del Consejo de la Unión Europea (2018). Tiene como objetivo la ampliación de conocimientos relacionados con los factores que obstaculizan a las mujeres a acceder a empleos relacionados con el sector TIC. Busca combatir la segregación ocupacional para poder generar políticas públicas a nivel europeo que permitan la conciliación y corresponsabilidad entre el ámbito doméstico, personal y laboral.
Aplicación de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en empresas de la Provincia de Huesca
Autoría: Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca,
Estudio realizado por el Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca con el objetivo de analizar la situación de las empresas de la región respecto a las políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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