Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2014
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2014. Incluye datos desagregados por sexo.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2013
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2013. Señala cual es la actividad inspectora en materia de Igualdad y no discriminación por razón de sexo constituirá un área de actuación permanente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Relaciones Laborales. Incluye datos desagregados por sexo.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2012
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2012. Incluye estadísticas desagregadas por sexo y un apartado en el que se analiza la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo y relaciones laborales durante 2012.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2011
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Ministerio de Empleo.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2011. Incluye un apartado en el cual se destacan las actuaciones en materia de relaciones laborales en cuanto a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y en particular relación con la existencia de discriminaciones por razón de sexo. Proporciona, además, datos desagregados por sexo.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2010
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2010. Incluye datos desagregados por sexo. Incluye, además, información sobre las actuaciones inspectoras y sanciones impuestas en relación de Relaciones Laborales en el área de igualdad y no discriminación por razón de género.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global Women 2012
Autoría: Donna J. Kelley, Candida G. Brush, Patricia G. Greene, Yana Litovsky y Global Entrepreneurship Research Association (GERA).
Informe GEM en el cual se ofrece información sobre las mujeres emprendedoras alrededor del mundo. Tiene el objetivo de ser una herramienta para crear y guiar políticas públicas e iniciativas y programas que incrementen la visibilización sobre las mujeres emprendedoras. Busca crear un ambiente que promueva el emprendimiento de las mujeres como otra opción dentro de sus carreras profesionales y proveer pautas para que puedan crear negocios sostenibles y rentables.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Women Entrepreneurs Worldwide 2010
Autoría: Donna J. Kelley, Candida G. Brush, Patricia G. Greene, Yana Litovsky.
Publicación realizada con el objetivo de visibilizar el emprendimiento de las mujeres alrededor del mundo. Busca entender las diferencias en la frecuencia y la naturaleza del emprendimiento de las mujeres a través de diferentes sociedades. Incluye información obtenida de 90.000 entrevistas realizadas a mujeres para poder recopilar información sobre sus motivaciones, sus ambiciones de crecimiento y su expansión a nivel internacional. Además, se ha analizado las actitudes de la sociedad sobre el emprendimiento, teniendo en cuenta los estereotipos que se tienen sobre las mujeres y sobre los hombres. Asimismo, explora el impacto que la recesión puede tener en el proceso emprendedor, tanto en las mujeres como en los hombres.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global 2017-2018
Autoría: Slavica Dinger, Mike Herrington, Ehud Menipaz.
Edición del 2017 del informe GEM. Incluye información sobre el emprendimiento y analiza la distribución de género en las diferentes fases de la actividad empresarial a nivel mundial.
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Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Málaga 2018-2019
Autoría: Rafael Ventura Fernández, Sofía Louise Martínez Martínez. Edita: UMA Editorial. Colabora la Cátedra Andalucía Emprende de la Universidad de Málaga.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en Málaga, Andalucía. Incluye datos sobre el proceso emprendedor territorial de los hombres y las mujeres en Málaga. Esto facilita el análisis de posibles rasgos diferenciadores de la provincia, en comparación con el resto de Andalucía y con el resto de España.
Commission Implementing Decisión of 5.11.209 on financing of the Rights, Equality and Citizenship Programme and the adoption of the work programme for 2020
Autoría: Comisión Europea
Documento publicado por la Comisión Europea en el que se recoge información sobre el Programa Anual de Empleo 2020 para el Programa de Derechos, Igualdad y Ciudadanía con el objetivo de contribuir a promover, proteger e implementar medidas que fomenten la igualdad de oportunidades en la Unión Europea.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: abril 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de abril 2020.
Prestaciones de la Seguridad Social: Enero-Marzo 2020
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Informe estadístico con datos relacionados con las prestaciones por nacimiento y de cuidados gestionadas entre enero y marzo de 2020. Además, incluye información sobre los permisos de paternidad y las excedencias por cuidados familiares.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: marzo 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de marzo 2020.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: febrero 2020
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo y Economía Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de febrero 2020.
Es urgente legislar sobre la discriminación salarial hacia las mujeres
Autoría: Vicesecretaría General - Dpto. de la Mujer Trabajadora, UGT
Informe anual publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «Día Internacional por la Igualdad Salarial». Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias salariales entre mujeres y hombres en diferentes sectores, actividades, tipo de contratación, modalidad de jornada y edad. Asimismo, incluye datos por Comunidad Autónoma y europeos.
Eligibility for parental leave in EU Member States Print
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Estudio publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género sobre la conciliación entre la vida laboral y personal en los diferentes países europeos. Desde una perspectiva interseccional, identifica cuales son los grupos de mujeres y hombres más desfavorecidos, y frecuentemente excluidos, de los esquemas de permisos relacionados con la conciliación y los cuidados.
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