Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Mujeres Investigadoras 2017

Fecha de publicación: 16/06/2017
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe publicado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Esta edición fue publicada en 2017. Contiene información estadística que visibiliza la situación de la mujer en el ámbito de la investigación en España. Además, ofrece estadísticas desagregadas por sexo.




Mujeres Investigadoras 2016

Fecha de publicación: 01/01/2016
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe anual publicado en el año 2016 por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Analiza la situación de la mujer en el ámbito de la investigación en España, haciendo especial mención a la crisis económica y los efectos que esta ha tenido en el mercado laboral.




Mujeres Investigadoras 2015

Fecha de publicación: 01/01/2015
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe anual publicado en el año 2015 por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Incluye estadísticas sobre la plantilla del CSIC y la distribución del personal. Ademas, provee datos, como por ejemplo, la distribución del personal científico por áreas y escalas, la edad media del personal científico, la promoción interna y la oferta de empleo público libre.




Mujeres Investigadoras 2014

Fecha de publicación: 01/01/2014
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe anual publicado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Esta edición fue publicada en el año 2014. Analiza la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación en España. Incluye estadísticas sobre el personal directivo del organismo, el personal investigador y el personal becario. Al igual que analiza la promoción interna y las ofertas de empleo con perspectiva de género.




Mujeres Investigadoras 2013

Fecha de publicación: 01/01/2013
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe anual publicado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Incluye gráficos y estadísticas que permiten visibilizar la situación de la mujer en el ámbito de investigación en España. Se puede obtener información sobre el personal investigador, la oferta de empleo público y la promoción interna.




Mujeres Investigadoras 2012

Fecha de publicación: 01/01/2012
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe anual publicado en el año 2012 por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Incluye estadísticas sobre la plantilla del CSIC y la distribución del personal. Ademas, provee datos, como por ejemplo, la distribución del personal científico por áreas y escalas, la edad media del personal científico, la promoción interna y la oferta de empleo público libre.




Mujeres Investigadoras 2011

Fecha de publicación: 01/01/2011
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe anual publicado en el año 2011 por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Analiza la situación de la mujer en el ámbito de la investigación en España, haciendo especial mención a la crisis económica y los efectos que esta ha tenido en el mercado laboral.




Mujeres Investigadoras 2010

Fecha de publicación: 01/01/2010
Autoría: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Informe anual publicado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Esta edición fue publicada en el año 2010. Analiza la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación en España. Incluye estadísticas sobre el personal directivo del organismo, el personal investigador y el personal becario. Al igual que analiza la promoción interna y las ofertas de empleo con perspectiva de género.




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Informe anual 2019–2020

Fecha de publicación: 13/06/2020
Autoría: ONU Mujeres

Informe anual publicado por ONU Mujeres sobre la situación actual en la que se encuentran las mujeres y las niñas a nivel mundial. Incluye información sobre las diferentes actuaciones realizadas por ONU Mujeres, su movilización, coordinación y programas que promueven la igualdad de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.




UN Women’s response to COVID-19

Fecha de publicación: 02/06/2020
Autoría: ONU Mujeres

Hoja informativa sobre la respuesta de ONU Mujeres en relación a las políticas públicas y programación de intervenciones para mitigar los efectos de la pandemia de la COVID-19 en cinco áreas prioritarias: violencia de género y violencia doméstica, protección social y paquetes de mejora económica, apoyo de las personas y la distribución de los cuidados, el liderazgo de las mujeres y las niñas en la respuesta contra la COVID-19 y la coordinación de información y estadísticas con perspectiva de género.




Gender, climate and security: Sustaining inclusive peace on the frontlines of climate change

Fecha de publicación: 09/06/2020
Autoría: United Nations Environment Programme (UNEP); United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women); Department of Political and Peacebuilding Affairs (DPPA); United Nations Development Programme (UNDP)

Recopilación de diferentes estudios de caso, desde la investigación a la programación de diferentes experiencias, en relación al cambio climático, el género y la seguridad y cómo estos aspectos se relacionan entre ellos. Incluye información sobre el impacto que puede tener el cambio climático en las oportunidades de empleo de las mujeres a nivel mundial.




COVID-19 and women’s leadership: From an effective response to building back better

Fecha de publicación: 30/06/2020
Autoría: Sabine Freizer (autora), Ginette Azcona and Ionica Berevoescu (data y estadísticas) and Tara Patricia Cookson (editora). ONU Mujeres

Informe de políticas que resalta la importancia del liderazgo de las mujeres en la respuesta de la lucha contra los efectos de la pandemia de la COVID-19 y la preparación para la recuperación a nivel mundial.




La mujer rural y los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Fecha de publicación: 01/02/2008
Autoría: Organización de Naciones Unidas (ONU), et al.

Nota informativa sobre los avances de la mujer en relación con algunos de los indicadores claves de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) señalando los avances y carencias específicamente en entornos rurales.




From insights to action: Gender equality in the wake of COVID-19

Fecha de publicación: 02/09/2020
Autoría: Ginette Azcona, Antra Bhatt, Jessamyn Encarnacion, Juncal Plazaola-Castaño, Papa Seck, Silke Staab, and Laura Turquet. ONU Mujeres

Publicación realizada por ONU Mujeres sobre el impacto de la pandemia de la COVID-19 en la sociedad desde una perspectiva de género. Incluye información estadística, investigaciones y políticas públicas internacional sobre el impacto en la pobreza, el empleo, la salud, el trabajo doméstico y la violencia contra las mujeres y niñas desde el comienzo de la pandemia.




Beijing +25 policy brief: Area C – Health of women: achieving gender equality in treatments, services and outcomes

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)

Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) en el cual se analiza el impacto de los servicios sanitarios y tratamientos en la sociedad europea, desde una perspectiva de género. Incluye, entre otros aspectos, información sobre el impacto de la falta de conciliación entre el ámbito laboral y personal en la salud de las mujeres.




Beijing +25 policy brief: Area B – Education and training of women: stereotypes and segregation persist

Fecha de publicación: 05/03/2020
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)

Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información sobre los diferentes estereotipos de género que siguen persistiendo en la educación y formación que impide la realización plena de las mujeres, tanto en el ámbito educativo, y a largo plazo, en el ámbito laboral.




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