Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2018: Tendencias del empleo femenino
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Publicación realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Examina las mejoras (o ausencia de mejoras) en la situación de las mujeres en el mercado laboral a nivel internacional. Evalúa las perspectivas del mercado laboral femenino analizando las desigualdades entre hombres y mujeres basándose en indicadores estadísticos de la propia OIT, en concreto, la participación en el mercado laboral, la desocupación, el empleo informal y la pobreza laboral.
La situación sociolaboral de las mujeres de los sectores de CCOO de Industria
Autoría: Secretaría de la Mujer e Igualdad, Comisiones Obreras Industria
Informe publicado por la Secretaría de la Mujer e Igualdad de CCOO. Tiene el objetivo de visibilizar la particularidad de la situación de las mujeres en los sectores de CCOO de Industria a nivel nacional y autonómico en el año 2016.
La supuesta recuperación económica ha incrementado la brecha de género en el mercado laboral
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de la Mujer.
Informe publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «8 de marzo: Día Internacional de la Mujer». Analiza la precariedad en el empleo de las mujeres, al igual que la temporalidad, los permisos no retributivos, la brecha salarial y las tasas de empleo y desempleo. Realiza una comparativa entre estadísticas nacionales y a nivel europeo.
Study and work in the EU: Set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Tiene el objetivo de visibilizar, con enfoque de género, las dificultades a las que se enfrentan las en el ámbito educativo, en la formación y en los mercados laborales. Incluye información sobre la segregación horizontal y vertical generada desde la formación hasta el empleo que influye en el salario y genera la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Las mujeres en el mercado laboral asturiano en 2016
Autoría: Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras Asturias
Informe publicado por la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras Asturias en el cual se presenta la situación en la que se encuentran las mujeres en el mercado laboral asturiano en el año 2016. Resalta la precariedad de los empleos y las situaciones de pobreza laboral a las que se enfrentan las mujeres causados por roles estereotipados y prejuicios sociales. Incluye información sobre la contratación, el acceso al empleo, la brecha salarial y las pensiones.
Las mujeres en el trabajo: Tendencias 2016
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el cual se presentan datos del 2016 sobre la posición de la mujer en el mercado laboral a nivel internacional. Examina factores que influyen en las tendencias y analiza las políticas públicas que impulsan el cambio hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
ONU Mujeres: Informe anual 2016-2017
Autoría: ONU Mujeres
Informe anual publicado por ONU Mujeres en el cual se presenta las numerosas formas de apoyo que ONU Mujeres presta a la labor en los países y en el mundo a fin de convertir la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en resultados para las mujeres y las niñas de todo el planeta. Incluye información sobre la posición de las mujeres en el ámbito político, económico y social a nivel internacional.
Pensiones desagregadas por sexo
Autoría: Vicesecretaría General-Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora
Informe de UGT en el cual se analizan diferentes variables sobre las pensiones en España desagregadas por sexo. Incluye información a nivel nacional y por Comunidad Autónoma.
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Impacto de la crisis económica en el trabajo doméstico remunerado domiciliario y propuestas de medidas políticas fiscal, social y laboral para estimular su formalización y profesionalización
Autoría: Paloma de Villota (Dirección), Ignacio Ferrari Herrero, Susana Vázquez Cupeiro. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO). Fondo Social Europeo.
Trabajo que analiza el impacto que ha tenido la crisis económica en el empleo doméstico en España y algunos países europeos. Además, incluye información sobre un estudio cualitativo realizado con entrevistas a mujeres del servicio doméstico, explorando las relaciones de poder y conciliación de la vida familiar y laboral. Concluye con las medidas de carácter fiscal y laboral, que en caso de ser aplicadas en España, podrían reducir el trabajo informal del servicio doméstico e impulsar su profesionalización.
La maternidad en el trabajo: Examen de la legislación nacional
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
El presente informe global realizado por la OIT, proporciona un amplio examen de las disposiciones legislativas nacionales en materia de protección de la maternidad en 167 países y su conformidad con el Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183), y la Recomendación (núm. 191) que lo acompaña. Se analizan temas como las disposiciones que rigen la licencia de maternidad (duración, prestaciones pecuniarias y fuente de financiación), la salud y seguridad en el trabajo, la lactancia, la licencia de maternidad, la licencia de paternidad y el permiso de adopción, entre otros.
Report of the Working Group on the issue of discrimination against women in law and in practice: Mission to Spain
Autoría: Naciones Unidas
Informe correspondiente a la visita que el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica en España que llevó a cabo del 9 al 19 de diciembre de 2014. En el presente informe, el Grupo de Trabajo establece el contexto y los marcos legislativos e institucionales en España para la prevención de la discriminación contra la mujer y para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Revisa la participación de las mujeres en la vida económica y social, incluyendo el impacto de las medidas de crisis y de austeridad económica y financiera, y en la vida política y pública. Se examina la incidencia de la violencia de género, incluida la violencia doméstica y la eficacia de las medidas adoptadas por el Gobierno para combatirla. El grupo de trabajo también se examinan cuestiones en materia de salud y derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, se destaca el papel de la educación y los medios de comunicación en la lucha contra los estereotipos discriminatorios, identifica buenas prácticas y toma nota de los logros alcanzados. Concluye con recomendaciones concretas sobre los desafíos pendientes.