Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
An evaluation of the scale of undeclared work in the European Union and its structural determinants
Autoría: Colin C. Williams, Predrag Bejakovic, Davor Mikulic, Josip Franic, Abbi Kedir and Ioana A. Horodnic. Comisión Europea.
Informe publicado por la Comisión Europea. Proporciona estadísticas europeas sobre el trabajo no declarado y trabajo no remunerado en los diferentes países miembros. Presenta información sobre lo que denomina «trabajo de familia» en el cual se encuentran trabajando muchas mujeres.
Poverty, gender and intersecting inequalities in the EU
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en el cual se analiza el progreso de la Unión Europea en cuanto a la transversalización de la igualdad de género entre mujeres y hombres. Se desarrolla dentro del marco de la Plataforma de Beijing. Se enfoca en el riesgo de exclusión social y en la pobreza desde un enfoque de género. Menciona las diferentes dificultades que tienen las mujeres en el ámbito público y privado y el riesgo en el que se encuentran de caer en la pobreza.
Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2016: Tendencias del empleo juvenil
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Resumen ejecutivo sobre el informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo sobre el empleo juvenil a nivel mundial. Analiza, con enfoque de género, las oportunidades de trabajo decente en diferentes tipos de economías. Resalta además las desigualdades de género y las tendencias en materia de migración entre la población joven.
Poverty, gender and lone parents in the EU
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Resumen realizado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en el cual se analiza el riesgo de exclusión social y pobreza al que se enfrentan las familias monoparentales en la Unión Europea. Realiza un repaso sobre la efectividad de la implementación de la Plataforma de Beijing y dentro del marco de la estrategia Europa 2020. Se enfoca en los efectos que esto puede tener en las mujeres, quienes suelen tener salarios más bajos que los hombres, realizan trabajos en condiciones más precarias que los hombres y siguen cargando con la mayoría de las responsabilidades del hogar y de los cuidados.
Situación laboral de las mujeres en Andalucía 2016
Autoría: Comisiones Obreras Andalucía
Informe publicado por Comisiones Obreras en Andalucía, en el cual se analiza la situación socio-laboral de las mujeres en Andalucía. Fue publicado con motivo del 8M: Día Internacional de la Mujer. Incluye información sobre el mercado laboral y las discriminaciones directas o indirectas que sufren las trabajadoras andaluzas.
Pensiones desagregadas por sexo
Autoría: Vicesecretaría General-Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora
Informe de UGT en el cual se analizan diferentes variables sobre las pensiones en España desagregadas por sexo. Incluye información a nivel nacional y por Comunidad Autónoma.
Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2016
Autoría: Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Subsecretaría de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Informe que proporciona una amplia visión de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España en el año 2016. Incluye datos de sagregados por sexo.
La igualdad salarial, un objetivo pendiente
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de UGT
Informe anual publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «22 de febrero: Día por la Igualdad Salarial». Incluye estadísticas españolas y europeas que visibilizan las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
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Gender Gap in Pensions in the EU
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe el cual tiene el objetivo de visibilizar el estado de las pensiones en los diferentes países miembros de la Unión Europea con perspectiva de género. Contextualiza la brecha de género dentro de los indicadores del Instituto Europeo para la Igualdad de Género. Describe las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres las cuales les impide ser económicamente independientes.
Seguimiento del cumplimiento, desarrollo y aplicación de la Ley 4/2005 de 18 de febrero para la Igualdad de Mujeres y Hombresv
Autoría: Helena Ortiz de Lejarazu, Maider Domínguez Red Kuorum. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
Informe que posibilita un análisis comparativo y una revisión diacrónica de la evolución del cumplimiento de la Ley 4/2005 de 18 de febrero para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Expone resultados con los diferentes apartados de la Ley que permiten conocer su grado de aplicación una década después de ser aprobada por el Parlamento Vasco.
Evaluación cualitativa de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el País Vasco
Autoría: Equipo de Investigación: Igor Ahedo Gurrutxaga, Jone Martínez Palacios, Tania Martínez Portugal, Idoia Del Hoyo Moreno (Grupo de Investigación Consolidado Parte Hartuz, Estudios sobre Democracia y Participación. UPV/EHU). Edición: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
Informe que evalúa de forma cualitativa la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Incluye un capítulo específico sobre la valoración de los avances en materia de igualdad en el ámbito del empleo (periodo 2010-2015), centrándose fundamentalmente en el análisis del Capítulo IV del Título III de la Ley.
Desigualdade, desemprego e precariedad, as eivas do traballo femenino en Galicia
Autoría: Secretaría da Muller e Gabinete Económico
Estudio publicado por CCOO en Galicia que trata diferentes temas relacionados con el empleo y la igualdad de oportunidades como: maternidad, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la brecha salarial, las prestaciones, entre otros.
Combatir las barreras en el acceso, la precariedad en el empleo de las mujeres y la brecha salarial, prioridades para CCOO
Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO
Propuestas presentadas por CCOO ante la Comisión de Empleo del Consejo de Participación de la Mujer para promover la creación de empleo de las mujeres, prevenir el paro de larga duración, a través de políticas de igualdad más abiertas que permitan el acceso a una igualdad efectiva.
Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo “Igualdad en la empresa” (Red DIE)
Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
El objetivo de este estudio es analizar las políticas de conciliación y corresponsabilidad de las empresas de la Red DIE, en base a su distribución por sectores y tamaños, y resaltar aquellas medidas innovadoras que se aplican, para que puedan servir de referencia a otras entidades que quieran implementarlas en su estructura interna e impulsar, con ello, el cambio de cultura organizacional.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM País Vasco 2015
Autoría: Maribel Guerrero (Directora GEM CAPV). Equipo Investigador: Desusto Business School, Universidad de Deusto/Deustuko Unibertsitatea, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, Mondragón Unibertsitatea, Universitat Autónoma de Barcelona.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Destaca la actividad emprendedora de la región ligada al autoempleo y mercados locales, al igual que el emprendimiento innovador basado en la tecnología y el conocimiento orientados a los mercados globales. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Murcia 2015
Autoría: Universidad de Murcia. Dirección Proyecto GEM Murcia: Antonio Aragón Sánchez, Alicia Rubio Bañon. Equipo de Investigación: J. Samuel Baixauli Soler, Nuria Nevers Esteban Lloret, José Andrés López Yepes, María Feliz Madrid Garre, Catalina Nicolás Martínez, Mercedes Palacios Manzano, Gregorio Sánchez Marín.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en Murcia en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Provee información de calidad e indicadores sobre la actividad emprendedora a las instituciones y agencias relacionadas con el emprendimiento en la región. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
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