Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Trabajo Decente
Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para promover el «trabajo decente» en la Comunidad Autónoma. Define «trabajo decente» a el trabajo realizado en libertad, en igualdad, en seguridad y con dignidad. Presenta estadísticas desagregadas por sexo de diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral regional y estatal, como: la contratación, el desempleo, la renta mínima, la distribución empresarial según salarios, los salarios, las pensiones, entre otros. Busca proveer información para poder impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la estabilidad de las personas trabajadoras en Castilla-La Mancha.
Claves del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
El presente informe analiza la situación del mercado laboral en Castilla-La Mancha. Pone en manifiesto la precariedad del empleo en la Comunidad Autónoma y la desprotección de las personas desempleadas. Presenta estadísticas desagregadas por sexo sobre el salario medio, las tasas de empleo, las tasas de paro, la contratación y la regulación del empleo a nivel regional y nacional. Visibiliza los diferentes obstáculos a los se enfrentan las mujeres en el mercado laboral en Castilla-La Mancha, marcadas por la temporalidad y la parcialidad de las jornadas laborales.
Análisis de la jornada laboral en la contratación (2011-2014)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha en el cual se analiza la evolución de la contratación indefinida, temporal, por tipo de contrato y por sexo. Denuncia el deterioro y la inestabilidad de la contratación indefinida en la región y el abaratamiento de los despidos, lo que ha causado un empobrecimiento de las personas trabajadoras. Además, reclama la potenciación de la contratación parcial y temporal, algo que afecta directamente y desproporcionadamente a las mujeres. Presenta datos desagregados por sexo para facilitar el análisis con perspectiva de género.
Estudio de datos básicos de las mujeres en Castilla-La Mancha
Autoría: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
Publicación realizada por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha que muestra datos representativos sobre la realidad que viven las mujeres en la Comunidad Autónoma. Está divido en siete capítulos temáticos: población, familias y hogares, educación, salud, violencia de género, participación social y política y mercado laboral. Incluye dos monográficos sobre mujeres que habitan en ámbitos rurales y mujeres con discapacidad. Permite identificar las desigualdades que surgen al analizar los datos con perspectiva de género e impulsa la transversalidad de género.
Mujer rural en Castilla-La Mancha ¡Atrévete a emprender!
Autoría: Contenidos: Tomás Merino Rodríguez de Tembleque. Edición: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Documento que busca ayudar el proceso de emprendimiento de la mujer en el medio rural en Castilla-La Mancha. Provee datos y estadísticas sobre las condiciones de vida y posición de las mujeres, su actividad económica y el papel de las mujeres en las cooperativas, entre otros. En cuanto al emprendimiento, realiza un análisis extenso sobre la motivación para emprender, los sectores de actividad para las iniciativas emprendedoras. Incluye una guía de recursos regionales y estatales e información sobre la formación y mecanismos financieros para llevar a cabo el proyecto.
Protección por desempleo en Castilla-La Mancha (2008-2015)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Incluye estadísticas desagregadas por sexo de las distintas provincias de la Comunidad Autónoma. Realiza un análisis con perspectiva de género de las cifras de las personas que se encuentran en desempleo y/o no tienen prestaciones que garanticen un ingreso mínimo.
Mujeres, Trabajos y Salud
Autoría: Autoras: Susana Brunel, Secretaría de la Mujer de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Montse López y Neus Moreno, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Con la colaboración y aportaciones de: Teresa Castellà y María Menéndez, Secretaría de Salut Laboral de Comissions Obreres de Catalunya. Dolores Romano, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Revisión: Isabel Dudziñski, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).
Guía sindical publicada por Comisiones Obreras la cual busca identificar e intervenir en los factores de riesgos específicos de género en el ámbito laboral. Incluye información sobre el empleo, las condiciones de trabajo y riesgos específicos que puedan afectar a las mujeres como son: el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, la doble presencia, y los riesgos laborales relacionados con el embarazo y la lactancia. Defiende la mejora de las condiciones de trabajo y la garantía de los derechos laborales y la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
La contratación laboral en Castilla-La Mancha 2011
Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Realiza un análisis sobre el impacto de las reformas laborales en la contratación dentro de la Comunidad Autónoma. Incluye cifras desagregadas por sexo relacionadas con la duración de los contratos, el tipo de sector, el tipo de jornada, la edad, la ciudadanía de las personas y la federación. Además, hace especial mención a la relación entre la contratación a tiempo parcial y la incidencia que esto ha tenido en las mujeres.
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Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Aragón 2017-2018
Autoría: Dirección del proyecto: Lucio Fuentelsaz, Universidad de Zaragoza, Grupo de investigación Generés. Equipo investigador: Cristina Bernad, Elisabet Garrido, Jaime Gómez, Consuelo González, Juan Pablo Maícas, Raquel Ortega y Segio Palomas.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Aragón entre el año 2017 y 2018. Incluye datos desagregados por sexo sobre la actividad emprendedora y la propensión a la actividad emprendedora en la Comunidad Autónoma. Analiza la dinámica emprendedora visibilizando la evolución en el tiempo del comportamiento del emprendimiento dentro de la sociedad aragonesa. Asimismo, busca analizar la efectividad de las medidas políticas y económicas que se han adoptado para promover dicha actividad entre las mujeres y los hombres en Aragón.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Cantabria 2017-2018
Autoría: Autoría: Ana Fernández Laviada (Directora), Paula San Martín Espina (Coordinadora), Carlos López Gutiérrez, Javier Montoya del Corte, Estefanía Palazuelos Cobo, Andrea Pérez Ruiz y Lidia Sánchez Ruiz. Edita: Cátedra Pyme. Universidad de Cantabria.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Cantabria entre 2017 y 2018. El informe se realiza dentro del marco del Proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Tiene el objetivo de analizar el contexto en el que se desarrolla la actividad emprendedora en Cantabria. Incluye datos desagregados por sexo que facilita la comparación entre la situación en la que se encuentran las mujeres y los hombres que quieren emprender o están desarrollando su proyecto empresarial.
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing: Declaración política y documentos resultados de Beijing+5
Autoría: ONU Mujeres
Plan progresista publicado con motivo de la celebración de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujeres organizada por ONU Mujeres. Establece el marco para promover los derechos de las mujeres en diferentes esferas de la sociedad y su empoderamiento a nivel mundial. Esta publicación fue realizada en 2014 para conmemorar esta acción 20 años después.
Study and work in the EU: set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto para la Igualdad de Género. Analiza los cambios que se han experimentado entre 2004 y 2015 en materia de segregación educacional, ocupacional, formativa y en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres en la Unión Europea.
Gender, skills and precarious work in the EU: Research note
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Estudio publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en 2017, con el objetivo de visibilizar la situación de precariedad en la que se encuentran las mujeres en el empleo. Este estudio busca realizar un seguimiento de las políticas públicas de la Unión Europea en materia de igualdad de género para promover la igualdad social en la Europa actual y de cara al futuro.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: octubre 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de octubre 2019.
Afiliación a la Seguridad Social: octubre 2019
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social relacionadas con el mes de octubre 2019.
Prestaciones de la Seguridad Social: septiembre 2019
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Informe publicado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Incluye estadísticas desagregadas por sexo en relación a las prestaciones gestionadas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta septiembre de 2019.
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