Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Trabajo Decente
Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para promover el «trabajo decente» en la Comunidad Autónoma. Define «trabajo decente» a el trabajo realizado en libertad, en igualdad, en seguridad y con dignidad. Presenta estadísticas desagregadas por sexo de diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral regional y estatal, como: la contratación, el desempleo, la renta mínima, la distribución empresarial según salarios, los salarios, las pensiones, entre otros. Busca proveer información para poder impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la estabilidad de las personas trabajadoras en Castilla-La Mancha.
Claves del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
El presente informe analiza la situación del mercado laboral en Castilla-La Mancha. Pone en manifiesto la precariedad del empleo en la Comunidad Autónoma y la desprotección de las personas desempleadas. Presenta estadísticas desagregadas por sexo sobre el salario medio, las tasas de empleo, las tasas de paro, la contratación y la regulación del empleo a nivel regional y nacional. Visibiliza los diferentes obstáculos a los se enfrentan las mujeres en el mercado laboral en Castilla-La Mancha, marcadas por la temporalidad y la parcialidad de las jornadas laborales.
Análisis de la jornada laboral en la contratación (2011-2014)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico publicado por las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha en el cual se analiza la evolución de la contratación indefinida, temporal, por tipo de contrato y por sexo. Denuncia el deterioro y la inestabilidad de la contratación indefinida en la región y el abaratamiento de los despidos, lo que ha causado un empobrecimiento de las personas trabajadoras. Además, reclama la potenciación de la contratación parcial y temporal, algo que afecta directamente y desproporcionadamente a las mujeres. Presenta datos desagregados por sexo para facilitar el análisis con perspectiva de género.
Estudio de datos básicos de las mujeres en Castilla-La Mancha
Autoría: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
Publicación realizada por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha que muestra datos representativos sobre la realidad que viven las mujeres en la Comunidad Autónoma. Está divido en siete capítulos temáticos: población, familias y hogares, educación, salud, violencia de género, participación social y política y mercado laboral. Incluye dos monográficos sobre mujeres que habitan en ámbitos rurales y mujeres con discapacidad. Permite identificar las desigualdades que surgen al analizar los datos con perspectiva de género e impulsa la transversalidad de género.
Mujer rural en Castilla-La Mancha ¡Atrévete a emprender!
Autoría: Contenidos: Tomás Merino Rodríguez de Tembleque. Edición: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Documento que busca ayudar el proceso de emprendimiento de la mujer en el medio rural en Castilla-La Mancha. Provee datos y estadísticas sobre las condiciones de vida y posición de las mujeres, su actividad económica y el papel de las mujeres en las cooperativas, entre otros. En cuanto al emprendimiento, realiza un análisis extenso sobre la motivación para emprender, los sectores de actividad para las iniciativas emprendedoras. Incluye una guía de recursos regionales y estatales e información sobre la formación y mecanismos financieros para llevar a cabo el proyecto.
Protección por desempleo en Castilla-La Mancha (2008-2015)
Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Incluye estadísticas desagregadas por sexo de las distintas provincias de la Comunidad Autónoma. Realiza un análisis con perspectiva de género de las cifras de las personas que se encuentran en desempleo y/o no tienen prestaciones que garanticen un ingreso mínimo.
Mujeres, Trabajos y Salud
Autoría: Autoras: Susana Brunel, Secretaría de la Mujer de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Montse López y Neus Moreno, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Con la colaboración y aportaciones de: Teresa Castellà y María Menéndez, Secretaría de Salut Laboral de Comissions Obreres de Catalunya. Dolores Romano, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Revisión: Isabel Dudziñski, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).
Guía sindical publicada por Comisiones Obreras la cual busca identificar e intervenir en los factores de riesgos específicos de género en el ámbito laboral. Incluye información sobre el empleo, las condiciones de trabajo y riesgos específicos que puedan afectar a las mujeres como son: el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, la doble presencia, y los riesgos laborales relacionados con el embarazo y la lactancia. Defiende la mejora de las condiciones de trabajo y la garantía de los derechos laborales y la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
La contratación laboral en Castilla-La Mancha 2011
Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Realiza un análisis sobre el impacto de las reformas laborales en la contratación dentro de la Comunidad Autónoma. Incluye cifras desagregadas por sexo relacionadas con la duración de los contratos, el tipo de sector, el tipo de jornada, la edad, la ciudadanía de las personas y la federación. Además, hace especial mención a la relación entre la contratación a tiempo parcial y la incidencia que esto ha tenido en las mujeres.
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Desigualdade, desemprego e precariedad, as eivas do traballo femenino en Galicia
Autoría: Secretaría da Muller e Gabinete Económico
Estudio publicado por CCOO en Galicia que trata diferentes temas relacionados con el empleo y la igualdad de oportunidades como: maternidad, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la brecha salarial, las prestaciones, entre otros.
Combatir las barreras en el acceso, la precariedad en el empleo de las mujeres y la brecha salarial, prioridades para CCOO
Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO
Propuestas presentadas por CCOO ante la Comisión de Empleo del Consejo de Participación de la Mujer para promover la creación de empleo de las mujeres, prevenir el paro de larga duración, a través de políticas de igualdad más abiertas que permitan el acceso a una igualdad efectiva.
Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo “Igualdad en la empresa” (Red DIE)
Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
El objetivo de este estudio es analizar las políticas de conciliación y corresponsabilidad de las empresas de la Red DIE, en base a su distribución por sectores y tamaños, y resaltar aquellas medidas innovadoras que se aplican, para que puedan servir de referencia a otras entidades que quieran implementarlas en su estructura interna e impulsar, con ello, el cambio de cultura organizacional.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM País Vasco 2015
Autoría: Maribel Guerrero (Directora GEM CAPV). Equipo Investigador: Desusto Business School, Universidad de Deusto/Deustuko Unibertsitatea, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, Mondragón Unibertsitatea, Universitat Autónoma de Barcelona.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Destaca la actividad emprendedora de la región ligada al autoempleo y mercados locales, al igual que el emprendimiento innovador basado en la tecnología y el conocimiento orientados a los mercados globales. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Murcia 2015
Autoría: Universidad de Murcia. Dirección Proyecto GEM Murcia: Antonio Aragón Sánchez, Alicia Rubio Bañon. Equipo de Investigación: J. Samuel Baixauli Soler, Nuria Nevers Esteban Lloret, José Andrés López Yepes, María Feliz Madrid Garre, Catalina Nicolás Martínez, Mercedes Palacios Manzano, Gregorio Sánchez Marín.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en Murcia en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Provee información de calidad e indicadores sobre la actividad emprendedora a las instituciones y agencias relacionadas con el emprendimiento en la región. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Ciudad de Madrid 2015
Autoría: Isidro de Pablo López (Director Equipo GEM-Madrid), Yolanda Bueno Hernández, Begoña Santos Urda, Miguel Angoitia Grijalba, Experanza Valdés Lías.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en la ciudad de Madrid en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Resalta las condiciones del entorno madrileño que permiten que los índices de los indicadores de la actividad emprendedora se encuentren por encima de la media nacional. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Galicia 2015
Autoría: Coordinación Editorial: Equipo GEM-USC. Entidades responsables: Instituto Gallego de Promoción Económica (IGAPE), Universidad de Santiago de Compostela (USC), Federación Galega de Xoves Empresarios (FEGAXE).
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Galicia en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Resalta el crecimiento de la actividad empresarial en la región, tanto de las mujeres gallegas como de los hombres gallegos. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Extremadura 2015
Autoría: Ricardo Hernández Mogollón (Director Ejecutivo), Juan Carlos Díaz Casero (Director Técnico), Antonio Fernández Portillo, Manuel Almodóvar González, Ángel Manual Díaz Aunión, Raúl Rodríguez Preciado, Yakira Fernández Torres, Mari Cruz Sánchez Escobedo.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Extremadura en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Resalta la importancia de las personas autónomas y las micropymes de la región. Busca visibilizar la necesidad del apoyo financiero que necesitan las personas emprendedoras y la necesidad de crear políticas gubernamentales que apoyen la actividad emprendedora de la región. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
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