Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Cantabria 2013

Fecha de publicación: 01/01/2014
Autoría: Ana Fernández Laviada (Directora). Edita: Cátedra Pyme. Universidad de Cantabria

Informe regional sobre la actividad emprendedora en Cantabria en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Este informe describe, orienta y apoya las inquietudes e iniciativas emprendedoras de las personas de la región para que con su desarrollo participen en la creación de empresas y la conformación de un tejido empresarial sólido para Cantabria, el cual facilite la generación de riqueza, la creación de empleo y el bienestar de la ciudadanía. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Aragón 2013

Fecha de publicación: 01/01/2014
Autoría: Lucio Fuentelsaz Lamata (Director GEM-Aragón), Universidad de Zaragoza

Informe regional sobre la actividad emprendedora en Aragón en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Este documento constituye un primer paso para poder observar la evolución de los principales parámetros relacionados con la creación de empresas en Aragón y su comparación con la situación nacional correspondiente. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Informe mundial sobre salarios 2016 / 2017: La desigualdad salarial en el lugar de trabajo

Fecha de publicación: 01/01/2017
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Informe anual publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta edición (2016-2017) analiza la desigualdad entre las personas asalariadas en el ámbito laboral. Toma en consideración las estructuras salariales empresariales, proporcionando datos empíricos sobre el grado de desigualdad entre mujeres y hombres. Incluye información útil para las entidades gubernamentales para que puedan generar políticas públicas que ayuden a combatir y cerrar las brechas salariales entre mujeres y hombres.




Las cláusulas sociales de igualdad de género en la negociación colectiva de Andalucía

Fecha de publicación: 01/01/2014
Autoría: Catalina Ruiz-Rico Ruiz (Universidad de Jaén). Instituto Andaluz de la Mujer

Estudio realizado a propósito de un proyecto investigador sobre «Los derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en los planes de igualdad y convenios colectivos de Andalucía y su aplicación por las empresas y administración andaluzas», concedido por el Instituto Andaluz de la Mujer (Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Incluye un análisis sobre la aplicación práctica de los planes de igualdad en las empresas y en las administraciones públicas, las cláusulas discriminatorias y la responsabilidad social que tienen las empresas y la administración en Andalucía.




Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias del empleo femenino 2017

Fecha de publicación: 01/01/2017
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el cual se analizan las tendencias en el ámbito laboral con enfoque de género. Incluye información estadística sobre las tasas de empleo, tasas de desempleo y tasas de actividad a nivel mundial. Además, provee  información sobre las desigualdades salariales entre mujeres y hombres y las consideraciones necesarias a tener en cuenta por los gobiernos en materia de políticas públicas diseñadas para la promoción de las mujeres en el ámbito laboral.




Reconciliation of work, family and private life in the European Union: Policy review

Fecha de publicación: 01/01/2015
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) sobre la conciliación y corresponsabilidad en el ámbito laboral y en el ámbito doméstico de la Unión Europea. Está dividido en dos partes principales. La primera, provee un resumen sobre los principales avances sociales, políticos y legislativos en este tema dentro de la Unión Europea y en los países miembros. Mientras que la segunda parte, se basa en las contribuciones e información obtenida por personas expertas a nivel nacional (se incluye una lista de las personas expertas provenientes de los 28 países miembros). Analiza la importancia de que los hombres se involucren en las actividades relacionadas con los cuidados, en la participación de las mujeres en el mercado laboral y su independencia económica, el papel que juegan los interlocutores sociales en cuanto a la conciliación y el impacto de la crisis económica y las medidas de austeridad relacionadas con la conciliación.




Work in the EU: Women and men at opposite ends

Fecha de publicación: 01/01/2017
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

Documento resumen el cual incluye un análisis sobre la situación laboral de las mujeres y los hombres en la Unión Europea. Facilita información estadística sobre el impacto de la segregación ocupacional por razón de sexo. Hace un llamado a la importancia de la erradicación de estereotipos basados en el sexo a través de la educación y la formación, principales impulsores de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Cataluña 2013

Fecha de publicación: 01/01/2014
Autoría: Carlos Guallarte (Director GEM Catalunya), Joan Lluís Capelleras, Marc Fíguls, Enric Genescà, Teresa Obis

Informe regional sobre la actividad emprendedora en Cataluña en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Brinda la oportunidad de conocer la actividad emprendedora catalana de forma rigurosa, contratada y comparativa. Sirve de punto de partida para otros análisis y reflexiones de interés, tanto para las personas encargadas de formular las políticas y programas vinculados a la iniciativa emprendedoras de todas aquellas personas a quienes suscita interés. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.

 




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La brecha de género se reduce un 43% en las ocupaciones en las que la proporción de hombres y mujeres es similar

Fecha de publicación: 01/01/2018
Autoría: Fundación BBVA-Ivie

Folleto estadístico publicado por Fundación BBVA e Ivie. Visibiliza la segregación ocupacional entre las mujeres y los hombres en diferentes profesiones. Promueve rediseñar las políticas educativas para que todas las personas puedan desarrollar sus capacidades y puedan acceder a todas las carreras profesionales sin discriminaciones de género.




El 39,2% de los parados mayores de 50 años lleva buscando empleo más de 4 años, frente al 10,6% de la población joven

Fecha de publicación: 01/01/2017
Autoría: Fundación BBVA-Ivie

Folleto estadístico en el que se entabla una comparativa entre las personas paradas mayores de 50 años y las población joven en paro.




La formación de los emprendedores españoles mejora, pero el peso de los que solo tienen educación obligatoria es el doble que en la Unión Europea

Fecha de publicación: 01/01/2016
Autoría: Fundación BBVA-Ivie

Publicación realizada por la Fundación BBVA e Ivie sobre el capital humano de las personas emprendedoras en España, comparandolas con la Unión Europea. Visibiliza estadísticas que demuestran que las mujeres, a pesar de superar a los hombres en los niveles de estudio, tienen menor representación entre las personas emprendedoras.




Urban Europe: Statistics on cities, towns and suburbs

Fecha de publicación: 01/01/2016
Autoría: Eurostat

Informe estadístico publicado por Eurostat. Incluye información necesaria para el desarrollo y el impacto de las políticas públicas en las ciudades y pueblos de los países miembros de la Unión Europea, y como esto se puede relacionar con las mujeres y su situación en el mercado laboral.




Gender equality and digitalisation in the European Union

Fecha de publicación: 11/10/2018
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

Folleto estadístico realizado dentro del marco de la Presidencia de Estonia en 2017, de la Presidencia de Bulgaria en 2018 y de la Presidencia de Austria en 2018. Tiene el objetivo de visibilizar el impacto de la digitalización en el futuro de la ciudadanía y el mercado laboral europeo, incluyendo la «ciber-violencia». Incluye estadísticas desagregadas por sexo.




Gender equality and youth: The opportunities and risks of digitalisation

Fecha de publicación: 11/10/2018
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

Folleto informativo publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en el cual se analiza la brecha de género que existe entre las mujeres y hombres jóvenes, y en el espacio que ocupan ambos sexos en el Internet y en las redes sociales. Incluye estadísticas desagregadas por sexo.




Women and men in ICT: A chance for better work–life balance (Research note)

Fecha de publicación: 04/10/2018
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

Publicación realizada dentro del marco de la petición de la Presidencia Búlgara del Consejo de la Unión Europea (2018). Tiene como objetivo la ampliación de conocimientos relacionados con los factores que obstaculizan a las mujeres a acceder a empleos relacionados con el sector TIC. Busca combatir la segregación ocupacional para poder generar políticas públicas a nivel europeo que permitan la conciliación y corresponsabilidad entre el ámbito doméstico, personal y laboral.




Aplicación de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en empresas de la Provincia de Huesca

Fecha de publicación: 01/01/2011
Autoría: Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca,

Estudio realizado por el Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca con el objetivo de analizar la situación de las empresas de la región respecto a las políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.




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