Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Andalucía 2013
Autoría: José Ruiz Navarro, Salustiano Martínez Fierro, José Aurelio Medina Garrido, Antonio Rafael Ramos Rodríguez
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Andalucía en el año 2013. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Pone en manifiesto la relevancia de los estudios de investigación como herramientas de alto valor en la toma de decisiones en cuanto al emprendimiento de la región, un sector relevante para la economía y el desarrollo de las provincias andaluzas. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo: La opinión de las mujeres y de los hombres
Autoría: Gallup, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Informe que presenta los resultados de una encuesta realizada en 2016 a hombres y mujeres de todo el mundo, con el fin de comprender sus percepciones sobre las mujeres y el trabajo. La encuesta fue realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Gallup, y se basa en entrevistas realizadas a casi 149 000 personas adultas en 142 países y territorios. La igualdad de género dista mucho de haberse logrado, y las conclusiones muestran que persisten diferencias reales en muchas regiones del mundo. Sin embargo, también parece que las actitudes de las mujeres y de los hombres no siempre son tan diferentes como apuntan las creencias tradicionales – y como podrían suponer los gobiernos y las organizaciones de personas empleadoras y trabajadoras.
Gender in Research
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esta edición realiza un análisis sobre el ámbito de la investigación en la Unión Europea con perspectiva de género. Busca promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en este sector para poder cubrir el déficit laboral en el campo de la investigación en los países de la Unión Europea. Analiza aspectos como: la segregación por razón de sexo en la investigación y las ciencias, la falta de representación en posiciones de poder dentro del sector académico, los prejuicios que existen en las becas y fondos de investigación, la falta de perspectiva de género en las investigaciones y en la cultura institucional.
Gender Equality Index 2017: Measuring gender equality in the European Union (2005-2015)
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE), en el que se analizan diferentes aspectos sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Unión Europea. Entre los ámbitos analizados se encuentran: conocimiento, dinero, tiempo, poder, salud, desigualdades interseccionales, violencia y empleo. En el ámbito laboral se profundiza en temas como: la participación en el empleo de mujeres con discapacidad y mujeres con baja cualificación profesional, mujeres con hijos/as y la corresponsabilidad y la segregación horizontal y vertical por razones de sexo.
España, más cerca del Este de Europa
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de UGT
Informe publicado por UGT que analiza los salarios por sectores en la Unión Europea. Utiliza datos de Eurostat y ha tomado como referencia la Encuesta de Estructura de Salarios publicada en 2014. Los datos mencionados sobre empleo corresponden al cuarto trimestre de 2014, por ser los más aproximados a los salarios analizados y al no disponer de datos anuales, ni datos de todos los países se tienen en cuenta los datos globales de la Unión Europea para ese trimestre.
Estudio y guía de corresponsabilidad en el medio rural de Castilla y León
Autoría: Federación de la Mujer Rural (FEMUR), Junta de Castilla y León
Documento guía que tiene como objetivo dar respuesta a las necesidades de corresponsabilidad de las mujeres residentes de los pueblos de Castilla y León. Realiza un análisis y diagnóstico de la mujer y el hombre rural ante la corresponsabilidad, con el propósito de visibilizar la realidad y así poder adaptar recursos y medidas existentes a las necesidades actuales. Es una herramienta para el logro de la conciliación y la corresponsabilidad entre el ámbito privado y laboral, facilitando la incorporación de la mujer al mundo laboral.
Gender in Employment
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación temática realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esta edición realiza un análisis del ámbito laboral en la Unión Europea con perspectiva de género. Incluye información a nivel europeo sobre los siguientes temas: la brecha salarial, el trabajo a tiempo parcial, la corresponsabilidad y conciliación laboral, el trabajo no remunerado, la falta de mujeres en puestos de liderazgo y los permisos de paternidad y de maternidad.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM País Vasco 2012
Autoría: Iñaki Peña Legazkue Orkestra (Dirección), Instituto Vasco de Competitividad, Universidad de Deusto.
Informe regional sobre la actividad emprendedora en el País Vasco en el año 2012. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Analiza el ámbito del emprendimiento en la región, durante un periodo de contracción económica e incertidumbre. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
« Primero ‹ Anterior 1 62 70 71 72 73 74 82 Siguiente › Último »
Discrimination in the European Union in 2012
Autoría: Comisión Europea
Informe que incluye información sobre la percepción, la actitud y el conocimiento en materia de discriminaciones y desigualdades en la Unión Europea en 2012. Analiza las formas de discriminación que han sido legalmente prohibidas en la Unión Europea: género, etnia, religión o creencia, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género. Incluye información sobre la discriminación en cuanto al acceso al empleo.
La protección de la mujer en la vejez en el sistema de pensiones español
Autoría: Concha Salvador Cifre, Departamento de Economía Aplicada, Universidad de Valencia. International Social Security Association (ISSA)
El objetivo del estudio es analizar los resultados de la distribución de las pensiones en España por sexo. Realiza una revisión sobre las políticas de pensiones y propone el impulso de la igualdad de género, desde el derecho a la igualdad de bienestar derivado por la cobertura de seguridad económica en la vejez. Este contenido fue incluido en la «Revista Internacional de Seguridad Social» publicada por la Asociación Internacional de la Seguridad Social.
The involvement of men in gender equality initiatives in the European Union
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Este informe presenta los resultados de un estudio realizado sobre la participación de los hombres en las áreas de trabajo relacionadas con la igualdad de género del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), incluyendo la igualdad en el ámbito laboral. Contiene información sobre actividades y buenas prácticas que contribuyen a una participación más efectiva de los hombres en la promoción de la igualdad de género.
Reconciliation of Work and Family Life as a Condition of Equal Participation in the Labour Market
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género sobre la conciliación del ámbito laboral y doméstico en los diferentes países miembros de la Unión Europea. Además, realiza un análisis sobre las condiciones de las mujeres en el mercado laboral tomando como referencia la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing.
España: Empleos de calidad para una nueva economía
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT). Instituto Internacional de Estudios Laborales
Publicación que forma parte de los «Estudios sobre el Crecimiento con Equidad» de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Tiene como objetivo analizar el proceso de recuperación de la crisis en España, con el propósito de promover políticas que garanticen la equidad, a través de un diseño adecuado impulsando la prosperidad y reduciendo el riesgo de crisis futuras.
La percepción de la discriminación por el origen racial o étnico en el ámbito del empleo y la formación
Autoría: Dirección y coordinación: Grupo de Trabajo de Estudios e Informes del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico y Alia Chahin. Subdirección General para la Igualdad de trato y la no discriminación: Ignacio Sola Barleycorn, Rosario Maseda García, Iván Carabaño Rubianes.
Informe temático el cual ofrece información relevante sobre el nivel de discriminación percibido y experimentado por aquellas personas que, debido a su origen racial y/o étnico diferente al de la población mayoritaria, son víctimas potenciales de actos discriminatorios en el ámbito concreto del empleo y la formación. Incluye datos y estadísticas desagregadas por sexo analizando la situación laboral y formativa de mujeres inmigrantes.
Los dilemas de la compatibilidad laboral y familiar en el marco de las políticas familiares: Incidencia sobre el empleo femenino y la división del trabajo familiar en España en perspectiva comparada
Autoría: Universidad de Valladolid: Almudena Moreno Mínguez (Dirección), Enrique Crespo Balllesteros . Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO). Fondo Social Europeo.
Esta investigación aborda la conciliación de la vida laboral y familiar. Realiza una literatura existente en cuanto este tema, analiza la situación laboral de las mujeres, sus parejas, sus situaciones laborales y el reparto de trabajo familiar. Además, incluye un análisis sobre las políticas públicas de compatibilización laboral y familiar en España.
Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación
Autoría: Abay: Analistas Económicos y Sociales. Equipo de trabajo: Mª Isabel Martínez Martín (Directora), Nuria Guilló Rodríguez, Rosa Santero Sánchez, Rosa Belén Castro Núñez. Consejo Superior de Cámaras. Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
Investigación con enfoque de género que realiza un seguimiento a las carreras profesionales de las mujeres que ocupan los puestos cuyas actuaciones tienen influencia en la actividad de las empresas españolas.
