Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Estudio y guía de corresponsabilidad en el medio rural de Castilla y León

Fecha de publicación: 01/12/2016
Autoría: Federación de la Mujer Rural (FEMUR), Junta de Castilla y León

Documento guía que tiene como objetivo dar respuesta a las necesidades de corresponsabilidad de las mujeres residentes de los pueblos de Castilla y León. Realiza un análisis y diagnóstico de la mujer y el hombre rural ante la corresponsabilidad, con el propósito de visibilizar la realidad y así poder adaptar recursos y medidas existentes a las necesidades actuales. Es una herramienta para el logro de la conciliación y la corresponsabilidad entre el ámbito privado y laboral, facilitando la incorporación de la mujer al mundo laboral.




Gender in Employment

Fecha de publicación: 01/01/2016
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

Publicación temática realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esta edición realiza un análisis del ámbito laboral en la Unión Europea con perspectiva de género. Incluye información a nivel europeo sobre los siguientes temas: la brecha salarial, el trabajo a tiempo parcial, la corresponsabilidad y conciliación laboral, el trabajo no remunerado, la falta de mujeres en puestos de liderazgo y los permisos de paternidad y de maternidad.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM País Vasco 2012

Fecha de publicación: 01/01/2013
Autoría: Iñaki Peña Legazkue Orkestra (Dirección), Instituto Vasco de Competitividad, Universidad de Deusto.

Informe regional sobre la actividad emprendedora en el País Vasco en el año 2012. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Analiza el ámbito del emprendimiento en la región, durante un periodo de contracción económica e incertidumbre. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.

 




Gender in Entrepreneurship

Fecha de publicación: 01/01/2016
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)

Publicación temática realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esta edición analiza el emprendimiento dentro de la Unión Europea con perspectiva de género. Busca visibilizar la situación de las mujeres promoviendo al mismo tiempo su crecimiento económico, empoderamiento e inclusión social.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Comunidad Valenciana 2012

Fecha de publicación: 01/01/2013
Autoría: José María Gómez Gras (Dir. GEM Comunidad Valenciana), Ignacio Mira Solves (Dirección técnica), Jesús Martínez Mateo.

Informe regional sobre la actividad emprendedora en la Comunidad Valenciana en el año 2012. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Provee una síntesis de resultados obtenidos y de su evolución observada, proporcionando datos sobre: valores, percepciones y aptitudes emprendedoras de la población activa, la actividad emprendedora y sus características y el contexto en el que se desarrolla el proceso emprendedor en la región. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Brecha salarial: El peaje de la discriminación

Fecha de publicación: 01/02/2017
Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO. Edita: Confederación Sindical de CCOO

Informe estadístico sobre la situación de las mujeres en España en el ámbito laboral. Busca visibilizar las desigualdades ocupacionales a las que se enfrentan las mujeres que generan brechas en los salarios. Además, hace hincapié en la falta de corresponsabilidad y conciliación en el ámbito privado y doméstico que sigue siendo un obstáculo para la realización profesional y laboral de las mujeres.




Análisis de la situación sociolaboral de las mujeres en Extremadura (2011-2016)

Fecha de publicación: 02/11/2016
Autoría: Ana Latas y Teodora Castro. Edita: CCOO de Extremadura.

Informe que tiene por objetivo analizar el impacto que ha tenido la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura en la situación sociolaboral de las mujeres de la región. Este trabajo, además, incluye información sobre el impacto diferencial que ha tenido la crisis económica en las mujeres y en los hombres. Busca visibilizar las políticas públicas y acciones efectivas que ha puesto en marcha el gobierno regional en la promoción de las mujeres en el empleo.

 




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Navarra 2012

Fecha de publicación: 01/01/2013
Autoría: Ignacio Contín Pilart (Dirección), Departamento de Gestión de Empresas, Universidad Pública de Navarra

Informe regional sobre la actividad emprendedora en la Comunidad Foral de Navarra en el año 2012. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Analiza el fenómeno emprendedor y creación de empresas en la región y compara los datos extraídos con los correspondientes a las otras regiones participantes de España y con otros países del mundo. Aporta información clave y constituye una herramienta esencial para la planificación y programación de políticas y actuaciones que impulsen la iniciativa empresarial. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.

 




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La brecha salarial persiste porque se infravalora el trabajo de las mujeres

Fecha de publicación: 18/02/2018
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de UGT.

Informe anual publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «22 de febrero: Día por la Igualdad Salarial». Incluye estadísticas relacionadas con la situación actual de la mujer en el ámbito laboral afectando de forma directa la desigualdad salarial entre mujeres y hombres.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2011

Fecha de publicación: 01/01/2011
Autoría: Fundación Xavier de Salas-GEM España

Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. La estructura de este informe permite mostrar los principales indicadores de manera integrada, para tener una visión de conjunto del estado del emprendimiento en España durante el año 2011, en comparación con los resultados de 2010. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




Emprendimiento Corporativo en España

Fecha de publicación: 01/11/2011
Autoría: GEM España-Fundación Xavier de Salas para la Dirección General de Política de la Pyme.

Monográfico emitido por GEM España. Repasa los conceptos asociados al de emprendimiento corporativo y posiciona a España en el contexto internacional en cuanto al desarrollo de este tipo de emprendimiento. Además, proporciona datos de la practica de este tipo de acciones en el año 2011. Incluye un pequeño análisis sobre este tema con perspectiva de género, e incluye datos desagregados por sexo.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2010

Fecha de publicación: 01/01/2010
Autoría: Global Entrepreneurship Research Association. Juan José Güemes (Director), Alicia Coduras (Directora Técnica).

Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. En la edición de 2010, han participado 59 países que representan la mitad de la población y el 84% del PIB mundial. En cuanto a la situación española, muestra que la actividad emprendedora registra un nuevo descenso y se sitúa en el nivel más bajo de la serie histórica. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




La brecha salarial, factor de quiebra democrática: Desigualdad, precariedad, temporalidad, parcialidad

Fecha de publicación: 22/02/2018
Autoría: Edita: Confederación Sindical de CCOO. Elaboración: Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO.

Informe publicado por Comisiones Obreras. Analiza los efectos de la devaluación salarial, la perdida de los derechos laborales y la precariedad, temporalidad e inestabilidad laboral en España desde una perspectiva de género. Incluye estadísticas sobre la situación actual del mercado laboral desagregadas por sexo.

 




Medidas que aplican las empresas de la Red de Empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” para eliminar la brecha salarial de género

Fecha de publicación: 01/10/2015
Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

La Red de Empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa», o Red DIE, es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de buenas practicas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El objetivo de este estudio es analizar las políticas retributivas de las empresas de la Red DIE y resaltar buenas prácticas que se aplican, para que puedan servir de referencia a otras entidades que quisieran implementarlas.




Especialización productiva de las empresas agrarias e inserción laboral de la mujer

Fecha de publicación: 29/10/2014
Autoría: Universidad Carlos III de Getafe-Madrid: Raquel Carrasco y Carlos San Juan (Investigación). Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Fondo Social Europeo.

Estudio en el cual se contrasta empíricamente la hipótesis de que la agricultura orientada a cultivos arables genera valores de género menos igualitarios en las áreas rurales. Analiza la relación entre ciertos tipos de especialización de las explotaciones orientadas a la azada (regadío y cultivos permanentes) y a la ganadería, y la probabilidad de encontrar una jefa de explotación, controlando un conjunto de características laborales y personales.




Equiparar Derechos

Fecha de publicación: 30/03/2015
Autoría: Secretaría de Igualdad de UGT

Informe publicado con motivo de la conmemoración del «30 de marzo: Día de las Trabajadoras del Hogar». Incluye información sobre la temporalidad de los contratos, la nacionalidad de las trabajadoras, las diferencias del tiempo de trabajo entre mujeres y hombres y la precariedad salarial en el ámbito doméstico.




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