Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa

Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM España 2010

Fecha de publicación: 01/01/2010
Autoría: Global Entrepreneurship Research Association. Juan José Güemes (Director), Alicia Coduras (Directora Técnica).

Informe anual sobre la actividad emprendedora en España. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. En la edición de 2010, han participado 59 países que representan la mitad de la población y el 84% del PIB mundial. En cuanto a la situación española, muestra que la actividad emprendedora registra un nuevo descenso y se sitúa en el nivel más bajo de la serie histórica. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.




La brecha salarial, factor de quiebra democrática: Desigualdad, precariedad, temporalidad, parcialidad

Fecha de publicación: 22/02/2018
Autoría: Edita: Confederación Sindical de CCOO. Elaboración: Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO.

Informe publicado por Comisiones Obreras. Analiza los efectos de la devaluación salarial, la perdida de los derechos laborales y la precariedad, temporalidad e inestabilidad laboral en España desde una perspectiva de género. Incluye estadísticas sobre la situación actual del mercado laboral desagregadas por sexo.

 




Medidas que aplican las empresas de la Red de Empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” para eliminar la brecha salarial de género

Fecha de publicación: 01/10/2015
Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

La Red de Empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa», o Red DIE, es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de buenas practicas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El objetivo de este estudio es analizar las políticas retributivas de las empresas de la Red DIE y resaltar buenas prácticas que se aplican, para que puedan servir de referencia a otras entidades que quisieran implementarlas.




Especialización productiva de las empresas agrarias e inserción laboral de la mujer

Fecha de publicación: 29/10/2014
Autoría: Universidad Carlos III de Getafe-Madrid: Raquel Carrasco y Carlos San Juan (Investigación). Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Fondo Social Europeo.

Estudio en el cual se contrasta empíricamente la hipótesis de que la agricultura orientada a cultivos arables genera valores de género menos igualitarios en las áreas rurales. Analiza la relación entre ciertos tipos de especialización de las explotaciones orientadas a la azada (regadío y cultivos permanentes) y a la ganadería, y la probabilidad de encontrar una jefa de explotación, controlando un conjunto de características laborales y personales.




Equiparar Derechos

Fecha de publicación: 30/03/2015
Autoría: Secretaría de Igualdad de UGT

Informe publicado con motivo de la conmemoración del «30 de marzo: Día de las Trabajadoras del Hogar». Incluye información sobre la temporalidad de los contratos, la nacionalidad de las trabajadoras, las diferencias del tiempo de trabajo entre mujeres y hombres y la precariedad salarial en el ámbito doméstico.




El progreso de las mujeres en el mundo 2015–2016: Transformar las economías para realizar los derechos

Fecha de publicación: 01/01/2015
Autoría: ONU Mujeres

Informe que recopila formulaciones de políticas económicas y de derechos humanos para exigir cambios de gran alcance a la agenda mundial de políticas con el objetivo de transformar economías y conseguir que los derechos y la igualdad de las mujeres sean una realidad.




El impacto de los planes de igualdad en las empresas

Fecha de publicación: 01/01/2013
Autoría: Grupo de Investigación Antígona de la Universidad Autónoma de Barcelona: Encarna Bodelón González (Dirección científica). Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

Informe que presenta los resultados de la realización del proyecto «El impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM), subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. El objetivo general de la investigación ha sido mostrar el impacto de la aplicación de los planes de igualdad en el ámbito de las empresas. Estudia diferentes ejes temáticos y analiza en qué términos y bajo qué condiciones se plantea el desarrollo de la igualdad y su relación con el principio de la igualdad efectiva.

 




Corresponsabilidad antes y después del nacimiento del primer hijo en España

Fecha de publicación: 30/10/2012
Autoría: Universidad Nacional de Educación a Distancia: Teresa Jurado Guerrero (Dirección). Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

Informe que presenta los resultados del estudio relacionado con la corresponsabilidad de las parejas, en las que ambas personas están económicamente activas, antes y después del nacimiento del primer hijo o la primera hija en España. Utiliza una perspectiva europea y comparativa. Esta memoria incluye los resultados de España y para las parejas antes de tener la primera hija o hijo.




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She figures 2018

Fecha de publicación: 11/03/2019
Autoría: Comisión Europea

Informe publicado por la Comisión Europea con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Unión Europea en el ámbito laboral, en la conciliación y corresponsabilidad en el ámbito doméstico, la prevención de riesgos laborales, la protección contra la violencia de género y otros crímenes basados en género, entre otros aspectos. Asimismo, visibiliza la importancia de introducir la perspectiva de género en la investigación y en la innovación de forma transversal. Incluye indicadores que permiten analizar el impacto y la efectividad de las políticas públicas que se han implementado en esta área.




Maternidad y trayectoria profesional

Fecha de publicación: 08/05/2017
Autoría: Prof. Nuria Chinchilla (Titular de la Cátedra Rafael Pich y Carmina Roca 'Mujer y Liderazgo', Directora del Centro Internacional I-WIL, IESE - Women in Leadership, IESE Business School: Universidad de Navarra), Esther Jiménez, investigadora principal (Decana de la Facultad de Educación de UIC Barcelona, Lecturer en IESE Business School, Universidad de Navarra), Marc Grau, investigador (Harvard Kennedy School)

Estudio realizado con el objetivo de analizar cuales son los obstáculos que se producen que impiden a las mujeres realizarse de forma plena en el mercado laboral, enfocándose en el efecto que tienen los cuidados en las carreras profesionales de las mujeres.




Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: febrero 2019

Fecha de publicación: 04/03/2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de febrero 2019.




Afiliación a la Seguridad Social: febrero 2019

Fecha de publicación: 04/03/2019
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de febrero 2019.




Mujeres en el mercado de trabajo, mujeres pensionistas y mujeres migrantes en el siglo XXI

Fecha de publicación: 01/03/2019
Autoría: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

Informe publicado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Se centra en el análisis sobre el estado de la igualdad real en el mercado laboral entre mujeres y hombres en los últimos 15 años. Se enfoca en las consecuencias que producen estas desigualdades por razón de género en las pensiones y en las migraciones.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM The Influence of GEM on Policy 2017-2018

Fecha de publicación: 01/01/2019
Autoría: Babson, Unirazak, Korea Entrepreneurship Foundation, Universidad del Desarrolla

Informe publicado por el Global Entrepreneurship Monitor sobre la relevancia de los informes sobre el estado de emprendimiento publicados a nivel mundial y su influencia en las políticas públicas sobre el emprendimiento en diferentes países. Incluye un apartado específicamente dedicado a España.




Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM La Rioja 2017

Fecha de publicación: 15/02/2019
Autoría: Autoría y equipo de investigación: Luis A. Ruano Marrón (Director GEM Rioja), Rubén Fernández Ortiz, Mónica Clavel San Emeterio, Jorge Pelegrín Borondo, Emma Juaneda Ayensa

Informe anual sobre la actividad emprendedora en La Rioja entre 2017. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.




Romper la brecha salarial: una cuestión de justicia

Fecha de publicación: 19/02/2019
Autoría: Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO

Informe publicado por Comisiones Obreras dentro del marco de la conmemoración del ’22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’. Busca visibilizar las diferencias que existen en el mercado laboral, incluyendo la discriminación contra las mujeres en la contratación y la segregación profesional, entre otros aspectos que producen diferencias salariales entre las mujeres y los hombres.




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