Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.

Emprendimiento y digitalización con enfoque de género

Fecha de publicación: 28/07/2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones dirigida a profesionales para orientar la intervención y contribuir, desde distintos ámbitos de actuación, al impulso del emprendimiento liderado por mujeres y a la promoción de la igualdad de género.




Estrategias para el seguimiento y la evaluación del plan de igualdad

Fecha de publicación: 22/04/2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.




Recomendaciones para garantizar la salud laboral con perspectiva de género

Fecha de publicación: 10/04/2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.




Recomendaciones para la corresponsabilidad social con las familias monoparentales

Fecha de publicación: 05/03/2026
Autoría:

Hoja de recomendaciones que explica los derechos actuales de conciliación para las familias monoparentales y promueve buenas prácticas organizacionales respecto a las mismas.




Recomendaciones para la incorporación de medidas para el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las cooperativas

Fecha de publicación: 25/09/2025
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

En este documento puedes encontrar recomendaciones y medidas  para fomentar la igualdad de oportunidades real y efectiva respecto a la gestión y participación en las asociaciones cooperativas.




Recomendaciones para la incorporación de la igualdad de oportunidades en entidades del tercer sector

Fecha de publicación: 03/09/2025
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones que facilita recomendaciones y medidas a tener en cuenta para incluir la perspectiva de género y fomentar la igualdad de oportunidades en entidades del tercersector.




Promoción de la transformación digital con enfoque de género

Fecha de publicación: 17/06/2025
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones con pautas para la promoción de la transformación digital aplicando enfoque de género para mujeres emprendedoras y empresarias.




Prevención y actuación frente al ciberacoso

Fecha de publicación: 07/04/2025
Autoría: Observatorio Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones para incorporar el ciberacoso en las estrategias de prevención y actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.




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Recomendaciones sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos

Fecha de publicación: 09/02/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos




Recomendaciones para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.

Fecha de publicación: 25/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.

 




Recomendaciones para el emprendimiento en el mundo rural

Fecha de publicación: 19/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para el emprendimiento femenino en el mundo rural.




Recomendaciones para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.

Fecha de publicación: 05/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.




Recomendaciones: Medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural

Fecha de publicación: 29/10/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural.




Campaña #MujeresRurales2021FM: Recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.

Fecha de publicación: 15/10/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.

Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.

 




Recomendaciones para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones

Fecha de publicación: 30/09/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones.




Recomendaciones promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.

Fecha de publicación: 30/08/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.




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