Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.

En cuanto a la normativa española, ¿qué debemos tener en cuenta sobre la brecha salarial?

Fecha de publicación: 01/10/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones en la que se incluyen las definiciones sobre retribuciones e igualdad retributiva recogidas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores.




¿Cómo introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal?

Fecha de publicación: 15/06/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones en la que se incluyen pautas a seguir que permiten introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal.




¿Qué aspectos han de incluirse en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género?

Fecha de publicación: 15/04/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones en la que se incluyen diferentes aspectos que son necesarios incluir en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género.




¿Qué medidas se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?

Fecha de publicación: 01/03/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones en la que se incluyen opciones de medidas que se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mercado laboral.




¿Qué herramientas podemos utilizar para realizar diagnósticos sobre las políticas públicas desde la perspectiva de género?

Fecha de publicación: 15/01/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones en la cual se incluyen herramientas que se pueden utilizar para poder realizar diagnósticos sobre las políticas públicas desde la perspectiva de género.




¿Qué aspectos deben abordarse en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género?

Fecha de publicación: 01/08/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones en la que se incluyen aspectos se deben abordar en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género.




¿Qué elementos se deben tener en cuenta para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades?

Fecha de publicación: 01/06/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir en cuanto a la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades.




¿Cómo propiciar un cambio sustancial en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres?

Fecha de publicación: 01/05/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para promover un cambio en la sociedad en cuanto las diferencias en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres.




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Recomendaciones sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos

Fecha de publicación: 09/02/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos




Recomendaciones para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.

Fecha de publicación: 25/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.

 




Recomendaciones para el emprendimiento en el mundo rural

Fecha de publicación: 19/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para el emprendimiento femenino en el mundo rural.




Recomendaciones para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.

Fecha de publicación: 05/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.




Recomendaciones: Medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural

Fecha de publicación: 29/10/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural.




Campaña #MujeresRurales2021FM: Recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.

Fecha de publicación: 15/10/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.

Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.

 




Recomendaciones para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones

Fecha de publicación: 30/09/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones.




Recomendaciones promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.

Fecha de publicación: 30/08/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.




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