Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
¿Cómo pueden actuar los diferentes agentes en materia de conciliación?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas que pueden seguir los diferentes agentes claves para fomentar la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral de la ciudadanía.
¿Cómo hacer uso del lenguaje no sexista en el ámbito administrativo?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas para utilizar un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo.
¿Cómo hacer uso de un lenguaje no sexista?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para fomentar el uso del lenguaje no sexista.
¿Cómo usar las imágenes de manera no sexista e igualitaria?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para fomentar el uso de imágenes no sexistas y de forma igualitaria.
Mujeres y la carrera profesional
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de mayo 2019, incluye estadísticas que visibilizan la presencia de las mujeres en altos cargos y en puestos de decisión. Establece una comparación entre España y otros países europeos.
¿Cómo diseñar un plan de formación con perspectiva de género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen pautas que permiten diseñar un plan de formación con perspectiva de género.
Protección a las mujeres trabajadoras víctimas de violencia de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa del Observatorio de Igualdad y empleo sobre la protección laboral hacia las mujeres trabajadoras víctimas de violencia de género.
¿Qué aspectos hay que tener en cuenta a la hora de analizar las políticas locales de igualdad?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que incluye aspectos a tener en cuenta para poder analizar políticas locales de igualdad.
En cuanto a la normativa española, ¿qué debemos tener en cuenta sobre la brecha salarial?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen las definiciones sobre retribuciones e igualdad retributiva recogidas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
¿Cómo introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen pautas a seguir que permiten introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal.
¿Qué aspectos han de incluirse en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen diferentes aspectos que son necesarios incluir en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
¿Qué medidas se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen opciones de medidas que se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mercado laboral.
¿Qué herramientas podemos utilizar para realizar diagnósticos sobre las políticas públicas desde la perspectiva de género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la cual se incluyen herramientas que se pueden utilizar para poder realizar diagnósticos sobre las políticas públicas desde la perspectiva de género.
¿Qué aspectos deben abordarse en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen aspectos se deben abordar en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género.
¿Qué elementos se deben tener en cuenta para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir en cuanto a la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades.
¿Cómo propiciar un cambio sustancial en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para promover un cambio en la sociedad en cuanto las diferencias en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres.
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