Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
¿Cómo garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso a la función pública?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen pautas que permiten garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso a la función pública.
¿Cómo abordar la diversificación en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen aspectos a tener en cuenta que nos permita abordar la diversificación como un aspecto a tener en cuenta en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género.
Tasas de paro entre menores de 25 años
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de noviembre 2018, incluye información sobre las tasas de paro entre las mujeres y hombres menores de 25 años. Contiene, además, estadísticas sobre las brechas de género por Comunidad Autónoma.
Incluye un apartado con estadísticas que visibilizan la situación en la que se encuentran las mujeres y los hombres menores de 25 años en Castilla-La Mancha.
Mujeres rurales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de octubre 2018, tiene el objetivo de visibilizar a las mujeres del ámbito rural, sus contribuciones y los obstáculos a los que se enfrentan con perspectiva de género.
¿Cómo incorporar la perspectiva de género en los proyectos de investigación?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que podrás encontrar pautas para incluir la perspectiva de género en el proceso de realización de proyectos de investigación.
¿Qué medidas se pueden incluir en un Plan de Igualdad para adaptar la jornada y la organización del trabajo?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que podrás encontrar medidas que se pueden incluir a los Planes de Igualdad para adaptar la jornada y la organización del trabajo.
¿Cómo utilizar el lenguaje no sexista?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que te propones varias pautas que facilitan el uso del lenguaje no sexista.
¿Cómo empoderar a las mujeres que habitan en el ámbito rural para mejorar su incorporación al mercado laboral?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas con pautas para contribuir al empoderamiento de las mujeres que habitan en ámbito rural, con el objetivo de mejorar su incorporación al mercado laboral.
Campaña #PorLosDerechosLaboralesFM: Recomendaciones para eliminar los sesgos de género en los procesos de reclutamiento
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para eliminar los sesgos de género en los procesos de reclutamiento.
Publicación realizada para la campaña #PorLosDerechoLaborales con motivo del 1 de mayo, Día Internacional de las Personas trabajadoras dentro del marco del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Recomendaciones sobre cómo impulsar el principio de igualdad como prioridad de la Política Local
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre cómo impulsar el Principio de Igualdad como prioridad de la Política Pública
Recomendaciones para la mejora de oportunidades de empleo de las trabajadoras del hogar
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para la mejora de oportunidades de empleo de las trabajadoras del hogar.
Publicación realizada para la campaña #TrabajadorasdelHogarFM con motivo del 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023– y por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Campaña #MujeresPorLosDerechosDigitales. Recomendaciones para prevenir y actuar contra el acoso sexual en el ámbito digital en entornos laborales .
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para prevenir y actuar contra el acoso sexual en el ámbito digital en entornos laborales.
Esta actividad forma parte de la campaña de activismo que se lleva a cabo con motivo del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, en el marco del “Programa para Educar en Igualdad y Prevenir la Violencia de Género. Hacia un voluntariado por el Buen Trato” de Fundación Mujeres, con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a través de las Subvenciones del 0,7 a actividades de interés social.
Campaña #ContraLaBrechaSalarial. Recomendaciones para garantizar el principio de igual salario a trabajos de igual valor
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para garantizar el principio de igual salario a trabajos de igual valor.
Esta actividad forma parte de la campaña #ContraLaBrechaSalarial, que se lleva a cabo con motivo del día 22 de febrero, Día Internacional por la Igualdad Salarial, en el marco del proyecto DANA+, financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023– y por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Hoja de recomendaciones sobre comunicación incluyente
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para una comunicación incluyente y evitar las prácticas sexistas y excluyentes en las comunicaciones del entorno empresarial.
Empresas y Administraciones Públicas contra el acoso sexual y por razón de sexo
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en materia de recomendaciones sobre actuaciones que se deben poner en marcha para que las empresas y administraciones públicas garanticen entornos laborales seguros y libres de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
Recomendaciones sobre inserción socio-laboral de mujeres víctimas de violencia de género.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre como abordar la inserción socio-laboral de mujeres víctimas de violencia de género.