Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
¿Cómo empoderar a las mujeres que habitan en el ámbito rural para mejorar su incorporación al mercado laboral?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas con pautas para contribuir al empoderamiento de las mujeres que habitan en ámbito rural, con el objetivo de mejorar su incorporación al mercado laboral.
¿Cómo incluir la perspectiva de género en el análisis de mercado de un proyecto empresarial?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas que permiten a las emprendedoras, empresarias y a los servicios de asesoramiento hacia el emprendimiento incorporar la perspectiva de género en el análisis de mercado de los proyectos empresariales.
Perspectiva de género en los indicadores salariales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas sobre cómo introducir la perspectiva de género en los indicadores de seguimiento de salarios en las empresas.
¿Cómo empoderar a las mujeres que habitan en el ámbito rural para mejorar su incorporación al mercado laboral?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas con pautas para contribuir al empoderamiento de las mujeres que habitan en ámbito rural, con el objetivo de mejorar su incorporación al mercado laboral.
¿Cómo incluir la perspectiva de género en el análisis de mercado de un proyecto empresarial?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas que permiten a las emprendedoras, empresarias y a los servicios de asesoramiento hacia el emprendimiento incorporar la perspectiva de género en el análisis de mercado de los proyectos empresariales.
Perspectiva de género en los indicadores salariales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas sobre cómo introducir la perspectiva de género en los indicadores de seguimiento de salarios en las empresas.