Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.

¿Cómo incluir la perspectiva de género en el análisis de mercado de un proyecto empresarial?

Fecha de publicación: 14/05/2018
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones básicas que permiten a las emprendedoras, empresarias y a los servicios de asesoramiento hacia el emprendimiento incorporar la perspectiva de género en el análisis de mercado de los proyectos empresariales.




Perspectiva de género en los indicadores salariales

Fecha de publicación: 01/05/2018
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones básicas sobre cómo introducir la perspectiva de género en los indicadores de seguimiento de salarios en las empresas.




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Recomendaciones sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos

Fecha de publicación: 09/02/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos




Recomendaciones para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.

Fecha de publicación: 25/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.

 




Recomendaciones para el emprendimiento en el mundo rural

Fecha de publicación: 19/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para el emprendimiento femenino en el mundo rural.




Recomendaciones para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.

Fecha de publicación: 05/11/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.




Recomendaciones: Medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural

Fecha de publicación: 29/10/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural.




Campaña #MujeresRurales2021FM: Recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.

Fecha de publicación: 15/10/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.

Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.

 




Recomendaciones para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones

Fecha de publicación: 30/09/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones.




Recomendaciones promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.

Fecha de publicación: 30/08/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.




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