Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Recomendaciones para garantizar la igualdad de género en las políticas retributivas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones prácticas que pueden implantar las organizaciones para llevar a cabo en tu empresa para fomentar la igualdad salarial.
Promoción del liderazgo de mujeres en economía social
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para el impulso del liderazgo de mujeres en el sector de economía social.
Empleo y mujeres mayores de 45 años
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para la promoción de la participación de mujeres mayores de 45 años en el mercado laboral.
Apoyo del emprendimiento femenino en el sector TIC
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para el apoyo y asesoramiento en el emprendimiento en sectores TIC por parte de mujeres.
Activación laboral de las mujeres cuidadoras
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para la promoción de la activación laboral de mujeres que realizan tareas de cuidados no remunerados.
Oportunidades de empleo en el ámbito rural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre oportunidades de empleo en el ámbito rural y cómo aprovechar y potenciar las mismas.
Emprendimiento liderado por mujeres en el ámbito rural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre acciones a tomar para potenciar el emprendimiento liderado por mujeres en el medio rural.
Programas de reintegración laboral después de permiso o licencia de parentalidad
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre medidas y programas de reintegración laboral después de permiso o licencia de parentalidad.
En cuanto a la normativa española, ¿qué debemos tener en cuenta sobre la brecha salarial?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen las definiciones sobre retribuciones e igualdad retributiva recogidas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
¿Cómo introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen pautas a seguir que permiten introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal.
¿Qué aspectos han de incluirse en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen diferentes aspectos que son necesarios incluir en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
¿Qué medidas se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen opciones de medidas que se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mercado laboral.
¿Qué herramientas podemos utilizar para realizar diagnósticos sobre las políticas públicas desde la perspectiva de género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la cual se incluyen herramientas que se pueden utilizar para poder realizar diagnósticos sobre las políticas públicas desde la perspectiva de género.
¿Qué aspectos deben abordarse en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen aspectos se deben abordar en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género.
¿Qué elementos se deben tener en cuenta para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir en cuanto a la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades.
¿Cómo propiciar un cambio sustancial en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para promover un cambio en la sociedad en cuanto las diferencias en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres.
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