Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Recomendaciones para fomentar la digitalización de los emprendimientos femeninos
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre cómo y qué tener en cuenta para fomentar la digitalización de los emprendimientos liderados por mujeres
Campaña #LasCuidadorasCuentanFM: Hoja de recomendaciones proceso de empoderamiento y activación social
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre cómo se puede contribuir en el proceso de empoderamiento y activación sociolaboral de las mujeres cuidadoras. Documento publicado durante la campaña #LasCuidadorasCuentanFM por el Día de la Cuidadora, conmemorando el 5 de noviembre.
Campaña #MujeresRuralesDigitalizadasFM Hoja de recomendaciones para reducir la brecha digital. Mujeres rurales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para reducir la brecha digital de las mujeres en el mundo rural. Publicación perteneciente a la campaña #MujeresRuralesDigitalizadasFM, perteneciente al proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Recomendaciones inserción sociolaboral de mujeres ex residentes en centros penitenciarios
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones centrada en el fomento de la inserción sociolaboral de las mujeres ex residentes en centros penitenciarios.
Campaña #RompeElSesgoDigitalFM Recomendaciones para el acceso de las mujeres a la alfabetización digital
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para el acceso de las mujeres a la alfabetización digital a través de la intervención desde la perspectiva de género
Publicación realizada para la campaña #RompeElSesgoDigitalFM con motivo del 8 de septiembre, Día Internacional de la Alfabetización Digital, dentro del marco del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Campaña #ProgramandoEnFemeninoFM Recomendaciones para potenciar el uso de recursos en línea en la búsqueda de empleo desde una perspectiva de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre cómo potenciar el uso de recursos en línea en la búsqueda de empleo desde una perspectiva de género.
Publicación realizada para la campaña #ProgramandoEnFemeninoFM con motivo del 23 de agosto, Día día de la Internauta dentro del marco del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Recomendaciones para impulsar el perfil emprendedor de las mujeres
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones centradas en cómo impulsar el perfil emprendedor de las mujeres
Campaña #BrechasenlasTICFM: Abordar la diversificación de opciones profesionales en las TIC
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre cómo abordar la diversificación de opciones profesionales en las TIC.
Publicación realizada para la campaña #BrechasenlasTICFM con motivo del 17 de mayo, Día Mundial de Internet dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023– y por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030
¿Cómo garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso a la función pública?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen pautas que permiten garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso a la función pública.
¿Cómo abordar la diversificación en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones en la que se incluyen aspectos a tener en cuenta que nos permita abordar la diversificación como un aspecto a tener en cuenta en un proceso de inserción laboral con perspectiva de género.
Tasas de paro entre menores de 25 años
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de noviembre 2018, incluye información sobre las tasas de paro entre las mujeres y hombres menores de 25 años. Contiene, además, estadísticas sobre las brechas de género por Comunidad Autónoma.
Incluye un apartado con estadísticas que visibilizan la situación en la que se encuentran las mujeres y los hombres menores de 25 años en Castilla-La Mancha.
Mujeres rurales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de octubre 2018, tiene el objetivo de visibilizar a las mujeres del ámbito rural, sus contribuciones y los obstáculos a los que se enfrentan con perspectiva de género.
¿Cómo incorporar la perspectiva de género en los proyectos de investigación?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que podrás encontrar pautas para incluir la perspectiva de género en el proceso de realización de proyectos de investigación.
¿Qué medidas se pueden incluir en un Plan de Igualdad para adaptar la jornada y la organización del trabajo?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que podrás encontrar medidas que se pueden incluir a los Planes de Igualdad para adaptar la jornada y la organización del trabajo.
¿Cómo utilizar el lenguaje no sexista?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas en la que te propones varias pautas que facilitan el uso del lenguaje no sexista.
¿Cómo empoderar a las mujeres que habitan en el ámbito rural para mejorar su incorporación al mercado laboral?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones básicas con pautas para contribuir al empoderamiento de las mujeres que habitan en ámbito rural, con el objetivo de mejorar su incorporación al mercado laboral.