Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Recomendaciones sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre los beneficios de la integración de estrategias de conciliación en la gestión de los Recursos Humanos
Recomendaciones para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género para su reincorporación social y laboral.
Recomendaciones para el emprendimiento en el mundo rural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para el emprendimiento femenino en el mundo rural.
Recomendaciones para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar la animación a la participación laboral de mujeres alejadas del mundo laboral por motivos del cuidado.
Recomendaciones: Medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre medidas para impulsar políticas locales de igualdad en el entorno rural.
Campaña #MujeresRurales2021FM: Recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.
Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.
Recomendaciones para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones.
Recomendaciones promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.
Hoja de recomendaciones: La contribución de las microempresas de mujeres a los ODS
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones sobre cómo pueden las emprendedoras y empresarias fomentar la igualdad y contribuir a los ODS.
Recomendaciones para el emprendimiento femenino en el ámbito rural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para abordar intervenciones centradas en el emprendimiento femenino en el ámbito rural
Campaña #MujeresRurales2022 #SomosSemillasFM: Recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.
Publicación realizada para la campaña #MujeresRurales2022FM #SomosSemillas con motivo del 15 de octubre, Día Internacional de las Mujeres Rurales dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Recomendaciones para integrar a las mujeres emprendedoras en las estrategias de recuperación territorial
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo centrada en el emprendimiento y la recuperación territorial.
Hoja de recomendaciones: Reinvención y resiliencia en el empoderamiento
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para la reinvención y la resiliencia en el empoderamiento.
I Estrategia de conciliación de Andalucía para el periodo 2022-2026: Una oportunidad para la igualdad en las empresas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre la I Estrategia de conciliación de Andalucía para el periodo 2022-2026: Una oportunidad para la igualdad en las empresas
Hoja de recomendaciones: Beneficios de la puesta en marcha de medidas de fomento de la corresponsabilidad y la conciliación en las administraciones públicas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre los beneficios de la puesta en marcha de medidas de fomento de la corresponsabilidad y la conciliación en las administraciones públicas
CAMPAÑA #VERIFIEDFORGOOD. RECOMENDACIONES SOBRE ACTUACIONES A PONER EN MARCHA POR PARTE DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES LABORALES PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre actuaciones a poner en marcha por parte de las empresas y organizaciones laborales para reducir la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 de febrero, Día Europeo de la Igualdad salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.