Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.

Recomendaciones para promover la igualdad en el sector creativo y cultural

Fecha de publicación: 30/07/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para promover la igualdad en el sector creativo y cultural.




Promover la experiencia laboral de mujeres: prácticas profesionales

Fecha de publicación: 15/07/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo con pautas y recomendaciones para promover la experiencia laboral de las mujeres a través de las prácticas profesionales.




Recomendaciones para reducir la brecha digital en el emprendimiento femenino

Fecha de publicación: 30/06/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para reducir la brecha digital en el emprendimiento femenino.




Recomendaciones para incorporar medidas de igualdad por personas autónomas y microempresas

Fecha de publicación: 29/06/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para incorporar medidas de igualdad por personas autónomas y microempresas.




Recomendaciones para abordar la intermediación laboral desde la perspectiva de género

Fecha de publicación: 30/05/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar la intermediación laboral desde la perspectiva de género.




Recomendaciones para incorporar medidas de actuación relacionadas con el proceso de selección y contratación con perspectiva de género.

Fecha de publicación: 01/05/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con diferentes actuaciones y pautas para incorporar medidas de actuación relacionadas con el proceso de selección y contratación con perspectiva de género. Publicación realizada para la campaña #EmpleoIgualitarioFM #UnaEuropaInclusiva. Con motivo del 1 de mayo, Día de las personas trabajadoras, y el 9 de mayo, Día de Europa. Se encuentra dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

 




Incorporar el enfoque de género en los servicios de empleo

Fecha de publicación: 30/04/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre la incorporación del enfoque de género en los servicios de empleo.




Facilitar el acceso al crédito de emprendedoras y empresarias

Fecha de publicación: 30/03/2021
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre la facilitación del acceso al crédito y financiación a emprendedoras y empresarias.




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¿Qué es un Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades y qué se debe tener en cuenta para su elaboración?

Fecha de publicación: 30/09/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre los Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades y qué aspectos son necesarios tener en cuenta para poder cumplir con la obligación de las Administraciones Públicas de integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de forma transversal.




¿Por qué es beneficiosa la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones?, ¿qué factores influyen en su diseño y aplicación?

Fecha de publicación: 31/08/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la conciliación entre el ámbito familiar, personal y laboral en materia de la gestión de los Recursos Humanos de una empresa.




¿Qué es un diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres? ¿Qué aspectos han de tenerse en cuenta en su elaboración?

Fecha de publicación: 31/07/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre el diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.




Brechas de género en las afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2020

Fecha de publicación: 07/08/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio de 2020.




Brechas de género en el paro registrado. Julio 2020

Fecha de publicación: 07/08/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de julio de 2020.




¿Qué es una Comisión de Igualdad, cuáles son sus funciones y qué agentes deben intervenir?

Fecha de publicación: 30/06/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la Comisión de Igualdad en el ámbito empresarial.




¿Por qué es importante la incorporación de medidas en materia de igualdad en las microempresas?

Fecha de publicación: 30/05/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con pautas sobre la incorporación de medidas en materia de igualdad de género en las microempresas.




¿Cómo influye el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en la búsqueda de empleo?

Fecha de publicación: 20/12/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre los cambios que ha producido la tecnología en el proceso de búsqueda de empleo.




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