Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
#MujeresEmpoderandoMujeres: Prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones laborales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones dirigida a profesionales de entidades y organizaciones para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones laborales. Publicación realizada para la campaña #MujeresEmpoderandoMujeres con motivo de la conmemoración del 8M, Día Internacional de las Mujeres, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
#IgualdadSalarialFM: Recomendaciones para empresas y entidades públicas para garantizar la igualdad retributiva
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones dirigida a empresas y entidades públicas con el objetivo de garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Publicación realizada para la campaña #IgualdadSalarialFM con motivo del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Recomendaciones para incorporar las novedades del Real Decreto 902/2020 de la igualdad retributiva
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con diferentes actuaciones y pautas para incorporar las nuevas obligaciones del Real Decreto 902/2020 de la igualdad retributiva en las diferentes organizaciones.
Recomendaciones para evitar situaciones y conductas que constituyan acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para la prevención del acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. Publicación realizada para la campaña de Fundación Mujeres con motivo de «16 días de activismo contra la violencia de género», campaña internacional que empieza el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y se realiza hasta el 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos, que se desarrolla dentro del marco del proyecto Banco de Buenas Prácticas para la prevención de la violencia de género y Educar en Igualdad. Hacia un voluntariado 2.0 Por el buen trato, financiado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social a través del IRPF «OTROS FINES DE INTERÉS SOCIAL»; y dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023.
Recomendaciones para prepararse para la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020 de los planes de igualdad y su registro
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre las nuevas medidas que se tienen que tener en cuenta para la preparación de la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020 de los planes de igualdad y su registro.
¿Cómo puedo aprovechar mejor el talento en mi empresa? ¿Cómo incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión empresarial?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones dirigida a mujeres empresarias con pautas sobre cómo incorporar la perspectiva de género en la gestión de su empresa.
Publicación realizada para la campaña #TuTalentoTuEmprendimiento con motivo del 19 de noviembre, Día Internacional de las Mujeres Emprendedoras dentro del marco del DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro de las actividades de la Semana Europea de las Capacidades 2020, que gira en torno al lema “Descubre tu talento” (#DiscoverYourTalent).
¿Cómo podemos utilizar nuestro Curriculum Oculto para emprender?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones dirigida a mujeres emprendedoras con pautas sobre cómo las mujeres pueden incorporar las capacidades y habilidades obtenidas de todos los ámbitos en los que interactúan en el proceso emprendedor.
Publicación realizada para la campaña #TuTalentoTuEmprendimiento con motivo del 19 de noviembre, Día Internacional de las Mujeres Emprendedoras dentro del marco del DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro de las actividades de la Semana Europea de las Capacidades 2020, que gira en torno al lema “Descubre tu talento” (#DiscoverYourTalent).
¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Cómo llevar a cabo su desarrollo e implantación?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre Planes de Igualdad, incluyendo pautas sobre cómo llevar a cabo su desarrollo e implantación en las organizaciones laborales.
Emprendimiento y digitalización con enfoque de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones dirigida a profesionales para orientar la intervención y contribuir, desde distintos ámbitos de actuación, al impulso del emprendimiento liderado por mujeres y a la promoción de la igualdad de género.
Estrategias para el seguimiento y la evaluación del plan de igualdad
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.
Recomendaciones para garantizar la salud laboral con perspectiva de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.
Recomendaciones para la corresponsabilidad social con las familias monoparentales
Autoría:
Hoja de recomendaciones que explica los derechos actuales de conciliación para las familias monoparentales y promueve buenas prácticas organizacionales respecto a las mismas.
Recomendaciones para la incorporación de medidas para el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las cooperativas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
En este documento puedes encontrar recomendaciones y medidas para fomentar la igualdad de oportunidades real y efectiva respecto a la gestión y participación en las asociaciones cooperativas.
Recomendaciones para la incorporación de la igualdad de oportunidades en entidades del tercer sector
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que facilita recomendaciones y medidas a tener en cuenta para incluir la perspectiva de género y fomentar la igualdad de oportunidades en entidades del tercersector.
Promoción de la transformación digital con enfoque de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones con pautas para la promoción de la transformación digital aplicando enfoque de género para mujeres emprendedoras y empresarias.
Prevención y actuación frente al ciberacoso
Autoría: Observatorio Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones para incorporar el ciberacoso en las estrategias de prevención y actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.