Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.

¿Qué es un Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades y qué se debe tener en cuenta para su elaboración?

Fecha de publicación: 30/09/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre los Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades y qué aspectos son necesarios tener en cuenta para poder cumplir con la obligación de las Administraciones Públicas de integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de forma transversal.




¿Por qué es beneficiosa la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones?, ¿qué factores influyen en su diseño y aplicación?

Fecha de publicación: 31/08/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la conciliación entre el ámbito familiar, personal y laboral en materia de la gestión de los Recursos Humanos de una empresa.




¿Qué es un diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres? ¿Qué aspectos han de tenerse en cuenta en su elaboración?

Fecha de publicación: 31/07/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre el diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.




Brechas de género en las afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2020

Fecha de publicación: 07/08/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio de 2020.




Brechas de género en el paro registrado. Julio 2020

Fecha de publicación: 07/08/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de julio de 2020.




¿Qué es una Comisión de Igualdad, cuáles son sus funciones y qué agentes deben intervenir?

Fecha de publicación: 30/06/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la Comisión de Igualdad en el ámbito empresarial.




¿Por qué es importante la incorporación de medidas en materia de igualdad en las microempresas?

Fecha de publicación: 30/05/2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con pautas sobre la incorporación de medidas en materia de igualdad de género en las microempresas.




¿Cómo influye el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en la búsqueda de empleo?

Fecha de publicación: 20/12/2019
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja informativa sobre los cambios que ha producido la tecnología en el proceso de búsqueda de empleo.




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Hoja de recomendaciones: La contribución de las microempresas de mujeres a los ODS

Fecha de publicación: 16/11/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones sobre cómo pueden las emprendedoras y empresarias fomentar la igualdad y contribuir a los ODS.




Recomendaciones para el emprendimiento femenino en el ámbito rural

Fecha de publicación: 31/10/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones para abordar intervenciones centradas en el emprendimiento femenino en el ámbito rural




Campaña #MujeresRurales2022 #SomosSemillasFM: Recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural

Fecha de publicación: 14/10/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones para abordar procesos de inserción laboral con mujeres del mundo rural.

Publicación realizada para la campaña #MujeresRurales2022FM #SomosSemillas con motivo del 15 de octubre, Día Internacional de las Mujeres Rurales dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía, por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.




Recomendaciones para integrar a las mujeres emprendedoras en las estrategias de recuperación territorial

Fecha de publicación: 30/07/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo centrada en el emprendimiento y la recuperación territorial.




Hoja de recomendaciones: Reinvención y resiliencia en el empoderamiento

Fecha de publicación: 30/06/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para la reinvención y la resiliencia en el empoderamiento. 




I Estrategia de conciliación de Andalucía para el periodo 2022-2026: Una oportunidad para la igualdad en las empresas

Fecha de publicación: 20/06/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja divulgativa sobre la I Estrategia de conciliación de Andalucía para el periodo 2022-2026: Una oportunidad para la igualdad en las empresas




Hoja de recomendaciones: Beneficios de la puesta en marcha de medidas de fomento de la corresponsabilidad y la conciliación en las administraciones públicas

Fecha de publicación: 30/04/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre los beneficios de la puesta en marcha de medidas de fomento de la corresponsabilidad y la conciliación en las administraciones públicas




CAMPAÑA #VERIFIEDFORGOOD. RECOMENDACIONES SOBRE ACTUACIONES A PONER EN MARCHA POR PARTE DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES LABORALES PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL

Fecha de publicación: 25/02/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre actuaciones a poner en marcha por parte de las empresas y organizaciones laborales para reducir la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 de febrero, Día Europeo de la Igualdad salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.




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