Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
IA y selección de personal: claves para evitar los sesgos de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
La irrupción de la Inteligencia Artificial está suponiendo la transformación de muchos procesos dentro de las organizaciones. En este documento te facilitamos recomendaciones para evitar los sesgos de género en la utilización de herramientas de IA aplicadas a la selección de personal.
Emprendimiento y digitalización con enfoque de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones dirigida a profesionales para orientar la intervención y contribuir, desde distintos ámbitos de actuación, al impulso del emprendimiento liderado por mujeres y a la promoción de la igualdad de género.
Estrategias para el seguimiento y la evaluación del plan de igualdad
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.
Recomendaciones para garantizar la salud laboral con perspectiva de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.
Recomendaciones para la corresponsabilidad social con las familias monoparentales
Autoría:
Hoja de recomendaciones que explica los derechos actuales de conciliación para las familias monoparentales y promueve buenas prácticas organizacionales respecto a las mismas.
Recomendaciones para la incorporación de medidas para el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las cooperativas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
En este documento puedes encontrar recomendaciones y medidas para fomentar la igualdad de oportunidades real y efectiva respecto a la gestión y participación en las asociaciones cooperativas.
Recomendaciones para la incorporación de la igualdad de oportunidades en entidades del tercer sector
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que facilita recomendaciones y medidas a tener en cuenta para incluir la perspectiva de género y fomentar la igualdad de oportunidades en entidades del tercersector.
Promoción de la transformación digital con enfoque de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones con pautas para la promoción de la transformación digital aplicando enfoque de género para mujeres emprendedoras y empresarias.
¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Cómo llevar a cabo su desarrollo e implantación?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre Planes de Igualdad, incluyendo pautas sobre cómo llevar a cabo su desarrollo e implantación en las organizaciones laborales.
¿Qué es un Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades y qué se debe tener en cuenta para su elaboración?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre los Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades y qué aspectos son necesarios tener en cuenta para poder cumplir con la obligación de las Administraciones Públicas de integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de forma transversal.
¿Por qué es beneficiosa la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones?, ¿qué factores influyen en su diseño y aplicación?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la conciliación entre el ámbito familiar, personal y laboral en materia de la gestión de los Recursos Humanos de una empresa.
¿Qué es un diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres? ¿Qué aspectos han de tenerse en cuenta en su elaboración?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre el diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Brechas de género en las afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las brechas de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio de 2020.
Brechas de género en el paro registrado. Julio 2020
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Información estadística relacionada con los datos de paro registrado del mes de julio de 2020.
¿Qué es una Comisión de Igualdad, cuáles son sus funciones y qué agentes deben intervenir?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la Comisión de Igualdad en el ámbito empresarial.
¿Por qué es importante la incorporación de medidas en materia de igualdad en las microempresas?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con pautas sobre la incorporación de medidas en materia de igualdad de género en las microempresas.