Acceso a diferentes ‘Hojas divulgativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Transparencia Salarial en Administraciones Públicas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Divulgativa sobre la nueva obligación de transparencia salarial para las Administraciones Públicas establecida en la Directiva Directiva (UE) 2023/970.
Transparencia Salarial en Empresas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Divulgativa sobre la nueva obligación de transparencia salarial para las empresas establecida en la Directiva Directiva (UE) 2023/970.
Obligaciones de las empresas y AAPP para garantizar el derecho a la desconexión digital
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre la desconexión digital, los derechos de descanso y conciliación y las obligaciones de las entidades empleadoras para garantizar estos derechos.
Derechos de las trabajadoras víctimas de violencias sexuales. Administración Pública.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Divulgativa sobre los derechos laborales que establece la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual en el contexto de las Administraciones Públicas.
Derechos de las trabajadoras víctimas de violencias sexuales. Empresa.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Divulgativa sobre los derechos laborales contenidos en la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, reconocidos a las víctimas de violencias sexuales en el ámbito de la empresa.
Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa: Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa: Contribución de las empresas al ODS 5
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa con recomendaciones sobre metodologías y estratégicas que pueden desarrollar las empresas para alcanzar el ODS 5 y a la corresponsabilidad.
Acoso Sexual: Novedades para las empresas con la Ley Orgánica 10/2022
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre las medidas que deben poner en marcha las empresas a partir de lo establecido en la Ley Orgánica 10/2022.
Esta hoja divulgativa se enmarca dentro del proyecto «Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en entornos laborales «, desarrollado por Fundación Mujeres y financiado por la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado de Asturias con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del IRPF.
Nuevos permisos laborales, un paso más para la conciliación
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre el Real Decreto-Ley 5/2023, de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidados.
Esta hoja divulgativa se enmarca dentro del proyecto «Las Empresas Asturianas Concilian», desarrollado por Fundación Mujeres y financiado por la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado de Asturias con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del IRPF.
Estrategias para favorecer la conciliación en las empresas. Las políticas de conciliación en la Unión Europea
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre las estrategias para favorecer la conciliación en las empresas. Esta hoja se centra en las políticas de conciliación en la Unión Europea
Estrategias para favorecer la conciliación en las empresas. Plan estratégico en Andalucía 2022-2023
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre estrategias para favorecer la conciliación en las empresas. Plan estratégico en Andalucía 2022-2028
Estrategias para favorecer la conciliación en las empresas. Jornada Laboral de 4 días
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre estrategias para favorecer la conciliación en las empresas. Esta hoja se centra en la Jornada laboral de 4 días.
Estrategias para favorecer la conciliación en las empresas: La desconexión digital
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa centrada en estrategias que favorecen la conciliación en las empresas, en concreto centrada en la desconexión digital.
Teletrabajo con perspectiva de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre el teletrabajo con perspectiva de género.
Situación de las mujeres en el mercado laboral en Andalucía
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral en Andalucía en el marco de la I Estrategia de Conciliación de Andalucía para el periodo 2022-2026.