Acceso a diferentes ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Paro registrado. Julio 2024
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de julio de 2024.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2024.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio de 2024.
Paridad. Contratación Pública, I+D+i y Deporte
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las obligaciones que establece la Ley de Paridad respecto de la contratación pública, las convocatorias públicas de I+D+i y las actividades deportivas profesionales.
Paridad. Sociedades Cotizadas.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las obligaciones que establece la Ley de Paridad respecto de las sociedades cotizadas.
Paridad. Partidos Políticos y Entes de Interés Público
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Informativa sobre las implicaciones de la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres en cuanto a partidos políticos y otros entes de interés público.
Hoja informativa: Empleo y cuidados
Autoría: Observatorio de Igualdad
Hoja informativa sobre datos estadísticos de expulsión del mercado de trabajo de las mujeres por realización de tareas de cuidados, así como de la precariedad y brecha salarial existentes en el sector profesional del cuidado.
Paro Registrado. Junio 2024
Autoría: Observatorio de Igualdad
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de junio de 2024.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Junio 2024
Autoría: Observatorio de Igualdad
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de junio de 2024.
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Igualdad de género en la Unión Europea
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Con motivo de la celebración del día de Europa el 9 de mayo, esta hoja informativa expone el estado de varios indicadores respecto a la igualdad de género, comparando los resultados en el conjunto de la Unión Europea y España.
Resultados campaña #TrabajoDelHogarEsTrabajo 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 30 de marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Campaña #Trabajo del hogar es trabajo.
Normativa contra las barreras
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Compendio de las normas a nivel de la Unión Europea y de España en relación con la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y, en concreto, en la promoción de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Barreras en el empleo para las mujeres
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las barreras laborales que enfrentan las mujeres explicadas a través de las metáforas del suelo pegajoso, la tubería con fugas y el techo de cristal.
Resultados campaña #CorresponsabilidadEfectiva
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 23 de marzo, Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. Campaña #CorresponsabilidadEfectiva.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Marzo 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de marzo 2026.
Paro registrado. Marzo 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de marzo de 2026.
Segregación de género en investigación
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa con datos estadísticos que reflejan la segregación vertical y horizontal que padecen las mujeres en el ámbito de la investigación.