Acceso a diferentes ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Violencia digital en el entorno laboral
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
En esta hoja informativa podrás encontrar un glosario con la terminología que recoge las formas de violencia digital más habituales que pueden darse en el entorno laboral.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio 2026.
Paro registrado. Julio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de julio de 2026.
Resultados campaña #InternetSinEstereotipos
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 17 de mayo, Día Mundial de Internet. Campaña #InternetSinEstereotipos.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Junio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de junio 2026.
Paro registrado. Junio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de junio de 2026.
Resultados campaña #TrabajadorasSinBarreras
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 1 de mayo, Día de las personas trabajadoras. Campaña #TrabajadorasSinBarreras.
Uso de herramientas digitales en el emprendimiento
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
En el desarrollo de la Escuela de Verano de Emprendimiento 2026 llevada a cabo por Fundación Mujeres, esta hoja informativa pone de manifiesto brechas de género en el uso de herramientas digitales que tienen impacto en el emprendimiento y consolidación de los negocios liderados por mujeres.
Paridad. Contratación Pública, I+D+i y Deporte
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las obligaciones que establece la Ley de Paridad respecto de la contratación pública, las convocatorias públicas de I+D+i y las actividades deportivas profesionales.
Paridad. Sociedades Cotizadas.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las obligaciones que establece la Ley de Paridad respecto de las sociedades cotizadas.
Paridad. Partidos Políticos y Entes de Interés Público
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Informativa sobre las implicaciones de la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres en cuanto a partidos políticos y otros entes de interés público.
Hoja informativa: Empleo y cuidados
Autoría: Observatorio de Igualdad
Hoja informativa sobre datos estadísticos de expulsión del mercado de trabajo de las mujeres por realización de tareas de cuidados, así como de la precariedad y brecha salarial existentes en el sector profesional del cuidado.
Paro Registrado. Junio 2024
Autoría: Observatorio de Igualdad
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de junio de 2024.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Junio 2024
Autoría: Observatorio de Igualdad
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de junio de 2024.
Resultados campaña #ConectadasConSeguridad
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña por el 17 de mayo, Día Mundial de Internet. Campaña #ConectadasConSeguridad.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Mayo 2024
Autoría: Observatorio de Igualdad
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de mayo de 2024.
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