Acceso a diferentes ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Normativa contra las barreras
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Compendio de las normas a nivel de la Unión Europea y de España en relación con la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y, en concreto, en la promoción de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Barreras en el empleo para las mujeres
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las barreras laborales que enfrentan las mujeres explicadas a través de las metáforas del suelo pegajoso, la tubería con fugas y el techo de cristal.
Resultados campaña #CorresponsabilidadEfectiva
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 23 de marzo, Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. Campaña #CorresponsabilidadEfectiva.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Marzo 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de marzo 2026.
Paro registrado. Marzo 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de marzo de 2026.
Segregación de género en investigación
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa con datos estadísticos que reflejan la segregación vertical y horizontal que padecen las mujeres en el ámbito de la investigación.
Resultados campaña #SMIparaCerrarLaBrecha
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 22 de febrero, Día Nacional de la Igualdad Salarial. Campaña #SMIparaCerrarLaBrecha.
Evolución del Sistema Especial del Trabajo en el Hogar
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la evolución de la normativa hasta llegar al Sistema Especial de Empleados de hogar, así como de las diferencias que todavía existen entre este sistema y el Régimen General de la Seguridad Social. #TrabajoDelHogarEsTrabajo
Afiliaciones a la Seguridad Social. Septiembre 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de septiembre 2026.
Paro registrado. Septiembre 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de septiembre de 2026.
Evolución de las brechas de género en el medio rural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Informativa de la campaña #EllasCultivanElCambio que refleja brechas de género presentes en el medio rural.
Resultados campaña #EscaneaElPeligro
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 23 de agosto, Día Internacional de la Internauta. Campaña #EscaneaElPeligro.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Agosto 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de agosto 2026.
Paro registrado. Agosto 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de agosto de 2026.
La importancia de aprovechar las #OportunidadesDigitales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa con datos estadísticos sobre las brechas en el acceso y uso de las tecnologías digitales entre mujeres y hombres en las distintas etapas vitales.
¿Cómo actuar ante violencias digitales en el trabajo?
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Esta infografía presenta consejos para actuar frente al acoso digital desde la perspectiva de la víctima, de sus compañeros y compañeras y de la propia empresa.