Acceso a diferentes ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Derechos laborales y corresponsabilidad
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa que enumera los permisos laborales de conciliación con vigencia en la actualidad. Te facilitamos un resumen de los mismas así como los preceptos legales que los desarrollan para que puedas acceder a la información completa original.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Febrero 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de febrero 2026.
Paro registrado. Febrero 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de febrero de 2026.
Resultados finales proyecto Alicia, activando la igualdad 2025
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa con las actividades y contenidos publicados durante el año 2025 en el marco del proyecto Alicia, Activando la Igualdad.
Impacto del SMI en la brecha salarial de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa que recopila datos estadísticos que reflejan la influencia del Salario Mínimo Interprofesional en la brecha salarial de género.
Resultados proyecto Alicia «Castilla-La Mancha» 2025
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa con las actividades y contenidos publicados durante el año 2025 en el marco del proyecto Alicia, Activando la Igualdad en Castilla – La Mancha.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Enero 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de enero 2026.
Paro registrado. Enero 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de enero de 2026.
Violencia digital en el entorno laboral
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
En esta hoja informativa podrás encontrar un glosario con la terminología que recoge las formas de violencia digital más habituales que pueden darse en el entorno laboral.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Julio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio 2026.
Paro registrado. Julio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de julio de 2026.
Resultados campaña #InternetSinEstereotipos
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 17 de mayo, Día Mundial de Internet. Campaña #InternetSinEstereotipos.
Afiliaciones a la Seguridad Social. Junio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de junio 2026.
Paro registrado. Junio 2026
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de junio de 2026.
Resultados campaña #TrabajadorasSinBarreras
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja informativa sobre las actividades y contenidos publicados durante la campaña de conmemoración del 1 de mayo, Día de las personas trabajadoras. Campaña #TrabajadorasSinBarreras.
Uso de herramientas digitales en el emprendimiento
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
En el desarrollo de la Escuela de Verano de Emprendimiento 2026 llevada a cabo por Fundación Mujeres, esta hoja informativa pone de manifiesto brechas de género en el uso de herramientas digitales que tienen impacto en el emprendimiento y consolidación de los negocios liderados por mujeres.