Principales instrumentos legislativos y programáticos de ámbito autonómico, nacional e internacional, en materia de empleo y emprendimiento que son de aplicación en España.

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Últimos documentos legislativos o programáticos subidos

 

Ley Foral 33/2002, de 28 de noviembre, de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Navarra

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V Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Extremadura (2017-2021)

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Plan de Acción para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres en la Sociedad de la Información (2014-2017)

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IV Pla Estratègic d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes (2015-2020)

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Plan para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural (2015-2018)

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Anteproyecto de Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón

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Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres

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I Plan de Igualdad del Parlamento de Navarra (2016-2019)

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Últimos documentos legislativos o programáticos subidos

 

Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19

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Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19

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Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (2015-2020)

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Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo

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Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

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Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025

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Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo

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Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

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