Legislación Internacional - Observatorio de Igualdad y Empleo

Reglamento UE 2020/1503 de 7 de octubre 2020 relativo a los proveedores europeos de servicios de financiación participativa para empresas, y por el que se modifican el Reglamento (UE) 2017/1129 y la Directiva (UE) 2019/1937

Directiva UE 22/1504 de / de octubre 2020 por la que se modifica la Directiva 2014/65/UE relativa a los mercados de instrumentos financieros

Comunicación de la Comisión Directrices relativas al ejercicio de la libre circulación de los trabajadores 2020/C 102 I/03 C/2020/2051

Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025

Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo

Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea

Safer and Healthier Work for All- Modernisation of the EU Occupational Safety and Health Legislation and Policy

Pilar europeo de los derechos sociales

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Council conclusións on «New Skills for New Jobs: the way forward»

Council of Europe Gender Equality Strategy (2018-2023)

Sentencia del Tribunal Europeo de Justicia del 9 de noviembre 2017 en relación la contratación a tiempo parcial y el acceso a la prestación por desempleo

Sentencia del Tribunal Europeo de Justicia del 22 de febrero 2018 en relación a las mujeres embarazadas y el despido colectivo

Sentencia del Tribunal de Justicia de 2 de agosto de 1993 en relación al trabajo nocturno de las mujeres

Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se modifica la Directiva 92/85/CEE del Consejo, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia

C100 – Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)

C111 – Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)

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