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¿Cómo propiciar un cambio sustancial en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres?

Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para promover un cambio en la sociedad en cuanto las diferencias en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres. ...

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¿Cómo pueden actuar los diferentes agentes en materia de conciliación?

Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas que pueden seguir los diferentes agentes claves para fomentar la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral de la ciudadanía. ...

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¿Cómo hacer uso del lenguaje no sexista en el ámbito administrativo?

Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas para utilizar un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo. ...

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Women in Business: hacia un avance real

Informe periódico realizado por Grant Thornton, el cual busca analizar la situación en la que se encuentra el liderazgo femenino en las empresas españolas y a nivel global. Tiene el objetivo de visibilizar la diversidad de género en altos cargos y en puestos de toma de desición...

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Mujeres con impacto: ecosistema de mujeres emprendedoras sociales en España

Estudio realizado por el Instituto de Innovación Social (IIS) de ESADE, la Fundación Abertis y la Fundación EY con el objetivo de visibilizar el estado de las emprendedoras sociales en España. Incluye un análisis sobre las dificultades y obstáculos a los que se enfrentan las...

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¿Cómo hacer uso de un lenguaje no sexista?

Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para fomentar el uso del lenguaje no sexista. ...

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¿Cómo usar las imágenes de manera no sexista e igualitaria?

Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para fomentar el uso de imágenes no sexistas y de forma igualitaria. ...

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Mujeres y la carrera profesional

Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de mayo 2019, incluye estadísticas que visibilizan la presencia de las mujeres en altos cargos y en puestos de decisión. Establece una comparación entre España y otros países europeos. ...

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Diferencias retributivas hombre-mujer 2015

Estudio anual publicado en 2015 por EADA Business School Barcelona e ICSA Grupo. Incluye información sobre las diferencias que se encuentran en las categorías profesionales de personas directivas, en mandos intermedios y en la plantilla. ...

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