Campaña #IgualdadLaboralFM
El 1 de mayo se conmemora el Día Internacional de las Personas Trabajadoras. Desde Fundación Mujeres consideramos imprescindible resaltar la situación de las mujeres en el ámbito laboral, enfatizando en las desigualdades de género que se desarrollan en este.
En 2015, todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas aprobaron 17 objetivos como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la cual se establece un plan para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 15 años. Desde Fundación Mujeres contribuimos de manera transversal a la consecución del ODS 5: Igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. Además, Fundación Mujeres contribuye a la consecución, principalmente, de las acciones relacionadas con los ODS 1, 3, 8,10,16 y 17, entre otros, a través de los diferentes proyectos desarrollados.
Dado que cada vez queda menos tiempo- menos de diez años- para alcanzar dichos objetivos, desde el Observatorio de Igualdad y Empleo lanzamos la campaña #IgualdadLaboralFM. Con ella, queremos contribuir a la consecución del OSD 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos. En concreto centrándonos en las metas: 8.5, 8.6 y 8.b.
Por ello, la campaña #IgualdadLaboralFM se centra en resaltar las desigualdad y obstáculos a los que se enfrenta las mujeres jóvenes (de entre 16 y 30 años) en el mercado laboral. La campaña se desarrolla del 27 de abril al 1 de mayo. En dicho periodo se realizarán diferentes publicaciones de contenidos que se publicarán en varios canales de comunicación de Fundación Mujeres y en esta página principal de la campaña.
Los objetivos principales de la campaña son:
- Fomentar la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Visibilizar las problemáticas acentuadas por la crisis sanitaria en materia laboral y género entre las mujeres de 16 a 30 años.
- Visibilizar la importancia de la contribución en los ODS y la labor de FM con estos
La campaña se enmarca en los siguientes proyectos: DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023. EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Resultados Campaña #IgualdadLaboralFM: Día Internacional de las personas trabajadoras
El pasado 27 de mayo daba comienzo en el Observatorio de Igualdad y Empleo, la campaña #IgualdadLaboralFM. Tras cinco días, finalizó el 1 de mayo: Día internacional de las personas trabajadoras. Desde Fundación Mujeres consideramos imprescindible resaltar la situación de […]
Campaña #IgualdadLaboralFM Empleo decente para las mujeres jóvenes
Hoy, Día Internacional de las personas trabajadoras, y en el contexto de la campaña #IgualdadLaboralFM, queremos poner en valor los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En concreto, queremos centrarnos en el ODS 8 y sus metas relacionadas con el empleo […]
Campaña #IgualdadLaboralFM: Situación de las personas trabajadoras más jóvenes
Con la campaña #IgualdadLaboralFM se pretende visibilizar y resaltar la situación de las mujeres en el ámbito laboral, enfatizando en las desigualdades de género en el empleo. Este año nos centramos en resaltar la situación de las mujeres de entre […]
Campaña #IgualdadLaboralFM: Día Internacional de las personas trabajadoras.
1 de mayo: Día Internacional de las personas trabajadoras El 1 de mayo de 1886, 200.000 personas trabajadoras comenzaban una huelga por la consecución de la jornada laboral de 8 horas. Esto traería como consecuencia la muerte de seis de […]
Página web oficial de la campaña #EmpleoIgualitarioFM con motivo del 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.