El 22 de febrero se conmemora el Día de la Igualdad Salarial. En Fundación Mujeres consideramos imprescindible visibilizar esta brecha y el efecto que tiene en el futuro de las pensiones, perpetuando la feminización de la pobreza.
Por ello llevamos a cabo la campaña #PensionesSinBrechas entre el 21 y el 27 de febrero. En el marco de la misma se realizarán diferentes actividades y publicaciones de contenido para concienciar y reflexionar sobre la brecha salarial de género.
Los objetivos principales de la campaña son:
- Concienciar sobre la situación de desigualdad salarial que afecta a las mujeres en diferentes sectores y ocupaciones.
- Sensibilizar sobre los sesgos de género que afectan a la valoración de las capacidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Poner de manifiesto los efectos a futuro de estos sesgos, que provocan consecuencias como la dificultad en el acceso a pensiones contributivas y la minoración del importe de las mismas.
La campaña #PensionesSinBrecha se enmarca dentro del proyecto Alicia Activando la Igualdad que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales.
El 25% de las mujeres tiene un salario inferior o igual al SMI.
Reciben alguna pensión de jubillación: 29,3% hombres, 19,4% mujeres.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
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