28 julio, 2026
Hoja de recomendaciones dirigida a profesionales para orientar la intervención y contribuir, desde distintos ámbitos de actuación, al impulso del emprendimiento liderado por mujeres y a la promoción de la igualdad de género.
Hoja de recomendaciones dirigida a profesionales para orientar la intervención y contribuir, desde distintos ámbitos de actuación, al impulso del emprendimiento liderado por mujeres y a la promoción de la igualdad de género.
22 abril, 2026
Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.
10 abril, 2026
Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.
5 marzo, 2026
Hoja de recomendaciones que explica los derechos actuales de conciliación para las familias monoparentales y promueve buenas prácticas organizacionales respecto a las mismas.
25 septiembre, 2025
En este documento puedes encontrar recomendaciones y medidas para fomentar la igualdad de oportunidades real y efectiva respecto a la gestión y participación en las asociaciones cooperativas.
3 septiembre, 2025
Recomendaciones para la incorporación de la igualdad de oportunidades en entidades del tercer sector
Hoja de recomendaciones que facilita recomendaciones y medidas a tener en cuenta para incluir la perspectiva de género y fomentar la igualdad de oportunidades en entidades del tercersector.
17 junio, 2025
Hoja de recomendaciones con pautas para la promoción de la transformación digital aplicando enfoque de género para mujeres emprendedoras y empresarias.
7 abril, 2025
Hoja de recomendaciones para incorporar el ciberacoso en las estrategias de prevención y actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.
24 febrero, 2025
Hoja de recomendaciones prácticas que pueden implantar las organizaciones para llevar a cabo en tu empresa para fomentar la igualdad salarial.