Documento que analiza la relación que puede haber entre las bajas de maternidad y la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, con los beneficios a la salud, los costes y beneficios para las empresas y las consecuencias a largo plazo para las personas individuales, las familias y la sociedad. Fue creado dentro del marco bajo de la Plataforma Europea de Inversión en Niños y Niñas (EPIC, por sus siglas en ingles) de la Comisión Europea.

24 abril, 2018

Maternity leave policies

Documento que analiza la relación que puede haber entre las bajas de maternidad y la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, con los beneficios a la salud, los costes y beneficios para las empresas y las consecuencias a […]
16 abril, 2018

La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Busca destacar la importancia creciente de la presencia de la mujer en el mercado laboral para el crecimiento económico y desarrollo nacional y empresarial. Visibiliza los beneficios que pueden obtener las […]
13 abril, 2018

Women and Leadership

Informe publicado por el PEW Research Center de Estados Unidos en el cual se analiza la percepción pública sobre el liderazgo de las mujeres, enfocándose en el ámbito político y empresarial. Visibiliza los obstáculos generados por los estereotipos de género […]
11 abril, 2018

Women and men in STEM often at odds over workplace equity

Informe publicado por el PEW Research Center de Estados Unidos. Analiza la situación actual de los empleos del sector TIC (tecnología, información y ciencia), incluyendo empleos en sectores como: matemáticas, física, ingeniería y profesorado de este tipo de materia. Visibiliza […]
26 marzo, 2018

Las mujeres en puestos de responsabilidad: Valencia 2012

Estudio que recoge datos de 53 instituciones de la ciudad, o ubicadas en la ciudad, de Valencia. Incluye información sobre: la distribución por sexo de sus plantillas, los cargos de máxima responsabilidad de éstas, los primeros niveles de responsabilidad y […]