Empleo

Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de julio 2026.

Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el paro registrado del mes de agosto de 2026.

Hoja informativa con datos estadísticos sobre las brechas en el acceso y uso de las tecnologías digitales entre mujeres y hombres en las distintas etapas vitales.

Información estadística sobre la tasa de paro y tasa de actividad registrada en el cuarto trimestre de 2025 en España.

Información estadística sobre la tasa de paro y tasa de actividad registrada en el tercer trimestre de 2025 en España.

Información estadística sobre la tasa de paro y tasa de actividad registrada en el primer trimestre de 2025 en España.

Hoja informativa con datos estadísticos sobre las brechas en el acceso y uso de las tecnologías digitales entre mujeres y hombres en las distintas etapas vitales.

Este informe conjunto de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ONU Mujeres analiza la participación de las mujeres en la economía de plataformas, examinando tanto las oportunidades de inserción laboral que ofrecen estos modelos como las brechas persistentes que enfrentan las trabajadoras.

Informe elaborado en colaboración entre la SEGIB, el PNUD y la IIPEVCM. Contiene evidencia actualizada, análisis legislativo comparado, políticas públicas, aportes de expertas y un estudio de caso  en la región apoyado en herramientas de inteligencia artificial. Una mirada integral sobre las dinámicas contemporáneas de la violencia digital contra las mujeres en Iberoamérica.

La irrupción de la Inteligencia Artificial está suponiendo la transformación de muchos procesos dentro de las organizaciones. En este documento te facilitamos recomendaciones para evitar los sesgos de género en la utilización de herramientas de IA aplicadas a la selección de personal.

Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.

Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.

La irrupción de la Inteligencia Artificial está suponiendo la transformación de muchos procesos dentro de las organizaciones. En este documento te facilitamos recomendaciones para evitar los sesgos de género en la utilización de herramientas de IA aplicadas a la selección de personal.

Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.

Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.

Este documento pretende facilitar una serie de recomendaciones en relación a la digitalización de los recursos de empleo, que contribuyan a la mejora de la prestación de información y acompañamiento a mujeres con escasas competencias digitales.

Está dirigido a profesionales y entidades que promueven la inserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad con interés por reducir la brecha digital.

Ha sido elaborado en el marco del proyecto “Empoderamiento e Igualdad para el Empleo”, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.