Materiales de análisis, propios y de otras entidades, estadísticas, legislación y documentos de recomendaciones sobre empresa
Análisis
Estudios y materiales de interés
Estrategia para la igualdad de género 2026-2030
Fecha de publicación: 05/03/2026
Autoría: Comisión Europea
La Estrategia de Igualdad de Género 2026-2030 de la Comisión Europea, presentada en marzo de 2026, busca acelerar la igualdad real en la UE. Se centra en combatir la ciber violencia, reducir la brecha salarial, promover la participación de mujeres en política/economía y abordar riesgos de IA, con un marco normativo reforzado
Índice de Igualdad de Género 2025
Fecha de publicación: 04/12/2025
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
El Índice de Igualdad de Género está diseñado para ayudar a los responsables políticos a realizar un seguimiento de los avances y abordar los retos actuales en materia de igualdad de género en la Unión Europea (UE). Desde su lanzamiento en 2013, se ha convertido en una herramienta de referencia fundamental para la UE y sus Estados miembros, que configura los debates políticos y orienta las decisiones. Está reconocido como el principal criterio de medición de la igualdad de género por la estrategia de igualdad de género 2020-2025.
Mujeres en consejos del IBEX35
Fecha de publicación: 31/12/2025
Autoría: Universidad de Navarra. IESE Business School
La Universidad de Navarra realiza en este documento un diagnóstico sobre la consecución de los objetivos de paridad en los principales órganos de las empresas cotizadas en el IBEX 35.
Estrategia para la igualdad de género 2026-2030
Autoría: Comisión Europea
La Estrategia de Igualdad de Género 2026-2030 de la Comisión Europea, presentada en marzo de 2026, busca acelerar la igualdad real en la UE. Se centra en combatir la ciber violencia, reducir la brecha salarial, promover la participación de mujeres en política/economía y abordar riesgos de IA, con un marco normativo reforzado
Índice de Igualdad de Género 2025
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
El Índice de Igualdad de Género está diseñado para ayudar a los responsables políticos a realizar un seguimiento de los avances y abordar los retos actuales en materia de igualdad de género en la Unión Europea (UE). Desde su lanzamiento en 2013, se ha convertido en una herramienta de referencia fundamental para la UE y sus Estados miembros, que configura los debates políticos y orienta las decisiones. Está reconocido como el principal criterio de medición de la igualdad de género por la estrategia de igualdad de género 2020-2025.
Mujeres en consejos del IBEX35
Autoría: Universidad de Navarra. IESE Business School
La Universidad de Navarra realiza en este documento un diagnóstico sobre la consecución de los objetivos de paridad en los principales órganos de las empresas cotizadas en el IBEX 35.
Recomendaciones
Hojas de recomendaciones
Estrategias para el seguimiento y la evaluación del plan de igualdad
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.
Recomendaciones para garantizar la salud laboral con perspectiva de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.
Recomendaciones para la corresponsabilidad social con las familias monoparentales
Autoría:
Hoja de recomendaciones que explica los derechos actuales de conciliación para las familias monoparentales y promueve buenas prácticas organizacionales respecto a las mismas.
Hojas divulgativas
Transparencia Salarial en Empresas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Divulgativa sobre la nueva obligación de transparencia salarial para las empresas establecida en la Directiva Directiva (UE) 2023/970.
Obligaciones de las empresas y AAPP para garantizar el derecho a la desconexión digital
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja divulgativa sobre la desconexión digital, los derechos de descanso y conciliación y las obligaciones de las entidades empleadoras para garantizar estos derechos.
Derechos de las trabajadoras víctimas de violencias sexuales. Administración Pública.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja Divulgativa sobre los derechos laborales que establece la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual en el contexto de las Administraciones Públicas.